一、还没工作但是签了合同可以退钱吗
针对您提出的问题，我们需要审慎解析您所签署的相关合约的特性及其条文细节。在正常的情况下，假如该合约中有对退款事项做出详细规范的条款，那么应当严格遵循其规定进行操作。然而，当合约中没有关于退款的明确定义时，我们则需要检查您签订的这份合约是否构成了撤销或者无效的条件。例如，如果存在欺诈、威胁等不正当手段使您在非自愿且非真实意愿的情况之下签订的合约，或者是合约中的条文内容违背了我国现行法律法规中所规定的强制性条款，那么这样的合约就极有可能会被判定为无效或者可撤销，进而使得您有机会成功申请退款。但是，假设这份合约是完全合法且具有效力的，并且并未对退款事项做出任何约定，那么如果您选择单方面解除与对方缔结的协议，则很有可能会被视为违约行为，并需要承担相对应的违约责任。因此，为了避免这种情况发生，我们强烈建议您认真阅读并审查您所签署的每一份合约，如有任何疑问或争议，请随时向我们提供更为详尽的合约内容，以便我们能够更加精确地为您提供专业的法律意见。
这需要分情况来看。首先，若签订的合同中明确约定了在未入职情况下退款的相关条款，比如约定若因某些特定原因未能入职，用人单位应退还已收取款项，那么按合同约定，要求退钱是有法律依据支持的。
其次，如果合同无此类约定，但存在法定可撤销或无效的情形，比如签订合同时存在欺诈、胁迫等手段使你违背真实意愿签合同，或者合同内容违反法律法规强制性规定等，你可以主张撤销合同或认定合同无效，进而要求退钱，这种主张在符合法定条件时也会得到法律支持。
然而，若合同既无退款约定，又不存在法定无效或可撤销情形，你单纯以未入职为由要求退钱，可能难以获得法律支持。所以关键在于分析合同具体条款及是否存在法定特殊情形来判断能否退钱。
三、未入职却签合同要求退钱有法律依据吗
这得看具体情况。如果所签合同中约定了相关退款事宜，比如明确说明在未入职的特定情形下可退钱，那么依据《民法典》中关于合同履行的规定，按约定处理，你有权要求退款。
若合同没有约定，但存在一些法定可撤销或无效的情形，比如签订合同过程中存在欺诈、胁迫、重大误解等，使你违背真实意愿签合同，你可依据《民法典》相关条款，在知道或应当知道撤销事由之日起一年内（重大误解是九十日内），请求人民法院或者仲裁机构撤销合同，合同被撤销后自始无效，已支付款项应当退还。
要是不存在上述约定或法定情形，随意要求退钱可能缺乏法律依据，对方有权拒绝。你需要仔细查看合同条款，并结合签约背景来综合判断能否主张退钱。
当探讨还没工作但是签了合同可以退钱吗这一问题时，需要知道除了能否退钱，还有一些紧密相关的要点。比如即便合同约定了退款情形，但如果因自身原因给对方造成损失，可能需要承担相应赔偿责任。而且，合同中若存在一些格式条款或者不合理约定，在退款时也可能会引发争议。要是你对退款的具体流程、损失赔偿的界定，以及合同条款效力等与“还没工作但是签了合同可以退钱吗”相关的问题存在疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
