在发生工伤事故后，即使雇主因为违法行为而身陷囹圄，这也不能对你依法取得工伤补偿产生任何实质性的影响。你应当毫无悬念地通过正规的工伤补偿程序来维护自身的合法权益。虽然雇主的入狱有可能会使得企业的运营及赔偿程序出现一定程度的困难或延误，但是，你所享有的受法律保护的工伤补偿权利却是毫不动摇、不容忽视的。作为一个具有独立法律人格的法人组织，企业有义务无条件地履行你的工伤补偿要求。
二、工伤老板坐牢后赔偿款该向谁索要
如果工伤老板坐牢，赔偿款索要对象及方式如下：
首先，若用人单位正常存续，赔偿责任主体依然是用人单位。工伤赔偿是基于劳动关系及工伤认定确定的用人单位法定义务，不因其负责人入狱而改变。可通过劳动争议仲裁或民事诉讼，要求用人单位支付赔偿款。若用人单位有缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金等；其他由用人单位承担，如停工留薪期工资等。
其次，若老板个人对工伤赔偿承担连带责任，即使其坐牢，依然可向其个人主张。可向法院申请强制执行其名下财产，包括存款、房产、车辆等，以获得相应赔偿款。执行过程中，法院会依法依规处置，保障伤者合法权益得以实现。
三、工伤老板坐牢后单位仍需担责赔偿吗
工伤情形下，即使老板因某些犯罪行为坐牢，单位依然需要承担工伤赔偿责任。
根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，用人单位应承担相应的工伤保险责任。这是基于劳动关系产生的法定义务。工伤赔偿责任主体通常是用人单位，而非老板个人。
单位有为职工缴纳工伤保险的义务，若已依法缴纳，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；单位仍需承担诸如停工留薪期工资福利待遇等部分项目。若单位未缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿项目都由单位自行承担。
老板坐牢不影响单位作为独立法人的存在及其应承担的法律责任，单位需按照法律规定履行对工伤职工的赔偿义务，保障工伤职工的合法权益。
当探讨工伤期间老板坐牢了还赔偿吗这一问题时，其实还有一些相关要点值得关注。即便老板入狱，工伤赔偿责任并不因此免除。企业作为用人单位，有法定的赔偿义务，并不会因老板个人状况改变而消失。而且，赔偿资金来源通常是企业财产。同时，若企业拒绝赔偿，员工可通过劳动仲裁或诉讼来维权。要是你对工伤期间老板坐牢的赔偿流程、赔偿金额计算，或者维权具体步骤存在疑问，别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
