一、工伤赔偿没住院有伙食补助吗
通常来讲，在工伤赔偿这一块，如果员工没有住院，一般情况下是不会有伙食补助的。这个伙食补助主要就是针对那些因为工伤而住院治疗的人。
不过，工伤赔偿的项目那可不少，就算没有住院的伙食补助，你还是有可能享受到其他的赔偿，像医疗费，就是因为工伤产生的医疗费用，肯定得给报销的；还有停工留薪期间的工资待遇，就是你因为工伤不能上班那段时间，工资得照发；
另外还有一次性伤残补助金，这是根据你的伤残等级来给的一笔钱。
具体到到底能有多少赔偿，还有哪些项目，那得依据工伤的认定结果，得看看是怎么认定的工伤；还有伤残等级，等级不一样，赔偿的金额和项目也会不一样；
同时，还要看当地的相关法律法规和政策是怎么规定的。所以，我强烈建议你赶紧去进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样就能清楚地知道你应该得到哪些赔偿权益，可别耽误了自己的事儿。
二、工伤没住院还有哪些赔偿项目可主张
即使工伤没住院，也有多个赔偿项目可主张：
1.医疗费用：凭医疗机构的诊断证明、病历、缴费单据等，报销因工伤治疗所花费的合理费用，包括检查费、治疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未安排护理，则需支付护理费。
4.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
建议及时申请工伤认定，确定工伤后依法主张赔偿权益。
三、工伤没住院还有其他法定赔偿项目吗
即使工伤没住院，也有法定赔偿项目。根据《工伤保险条例》，赔偿项目包含：
1.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。
3.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
4.一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，按相应等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
若单位未依法缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。需注意及时申请工伤认定，按法定程序维护权益。
在探讨工伤赔偿没住院有伙食补助这个问题时，其实还有一些相关要点值得关注。即便没住院，若经相关部门认定符合一定条件，也是可能有伙食补助的。另外，没住院的工伤情况，在停工留薪期工资待遇、护理费用等方面也存在诸多讲究。比如停工留薪期的时长如何确定，护理费又该按什么标准来支付。这些和工伤赔偿紧密相连。要是你对工伤赔偿没住院的伙食补助细节，以及上述这些相关问题仍有疑问，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
