在建设工程这片领域当中，当分包单位的那些工人遭遇工伤情况的时候，总承包单位是很有可能要承担起连带赔偿责任的。
按照相关的法律规定来讲，如果分包单位没有给工人缴纳工伤保险费，一旦发生了工伤事故，那可就得由总承包单位先把工伤保险待遇给支付。总承包单位把钱给支付了之后，它就有权利去向分包单位把这笔钱给追偿回来。
再者说，如果总承包单位在对分包单位的安全生产工作进行管理的时候做得不存在一些过错，从而导致了工伤事故的发生，那它也很可能会被要求去承担连带赔偿责任。不过，如果总承包单位能够拿出证据证明自己已经尽到了管理的职责，并且分包单位也具备相应的资质以及安全生产条件，那么这种情况下，就有可能免除掉连带赔偿责任。总之，到底要不要承担连带赔偿责任，那得综合考虑很多方面的因素，得依据具体的事实以及法律规定来进行准确的判断。
二、总包连带赔偿后能否向分包单位追偿
在符合法定或约定条件下，总包连带赔偿后可以向分包单位追偿。
从法律规定角度，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，如果分包单位存在过错，导致总包因分包工程部分而需承担连带赔偿责任，那么总包在实际承担赔偿责任后，有权就超出自己应承担份额的部分向分包单位追偿。
从合同约定角度，若总包与分包签订的合同中有关于追偿权的明确约定，例如约定因分包方原因致使总包对外承担责任后可向其追偿，那么当满足约定条件时，总包也可依约追偿。
不过，总包要成功追偿，需有充分证据证明分包单位存在过错、自身已实际承担连带赔偿责任，以及赔偿与分包单位行为存在因果关系等关键事实。
三、总包单位对分包工伤承担怎样法律责任
在分包工伤问题上，总包单位承担的法律责任较为明确。根据相关法律及司法解释，若分包单位具备合法用工主体资格，通常由分包单位承担工伤保险责任。但如果分包单位不具备合法用工主体资格，比如无相应资质或系自然人包工头，那么总包单位要承担工伤保险责任。
这一责任并非基于劳动关系认定，而是一种替代责任。总包单位承担责任后，若存在实际侵权人，比如导致工伤的第三人，总包单位在承担赔偿责任后，可依法向实际侵权人进行追偿。同时，总包单位有义务督促分包单位依法为劳动者缴纳工伤保险，以降低工伤事故发生后的法律风险及赔偿负担。总之，总包单位在分包工伤问题上，需依分包单位用工主体资格情况承担相应法律责任。
在探讨分包单位工伤总包连带赔偿吗这一问题时，我们知道总包在一定情形下是可能承担连带赔偿责任的。而这背后还有一些紧密相关的要点。比如，若总包承担了连带赔偿责任后，后续该如何向分包单位进行追偿，追偿的具体流程和依据是什么。另外，对于赔偿范围的界定，除了常规的医疗费用、误工费等，伤残补助金等项目在总包连带赔偿时又该如何确定分担比例。要是您对这些关于分包单位工伤总包连带赔偿的拓展问题存在疑问，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
