工伤鉴定和伤残鉴定的时间可不是一回事儿。
工伤鉴定，一般得在工伤认定之后。得等治疗后的伤情相对稳定了，而且存在残疾、对劳动能力产生影响的时候才会进行。通常情况下，单位得在职工受伤之日起30天内去申请工伤认定。要是单位没申请，那职工或者其近亲属就可以在1年之内去申请。
再说说伤残鉴定，如果是因为交通事故而导致的伤残，一般得在受伤治疗都结束之后大概3个月左右的时间去做。要是刑事案件中的伤残鉴定，通常是在伤情稳定下来之后就可以申请。
这里得提醒大家一下，具体的时间到底是啥时候，那得根据伤情恢复的实际情况来定，而且不同的地区可能也会有一些小小的差别。就比如说有的地方可能规定得稍微早一点，有的地方可能就稍微晚一点，所以可不能一概而论，得具体情况具体对待。
工伤赔偿标准基于《工伤保险条例》，赔偿项目多样。职工因工作遭受事故伤害，治疗工伤的医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。达到伤残等级的，还有一次性伤残补助金等，如十级伤残为7个月本人工资。五级至十级伤残，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
伤残鉴定赔偿常适用于民事侵权等情况，一般依据人身损害赔偿相关规定。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。总体而言，两者在赔偿依据、项目构成、计算标准等方面存在差异。
三、工伤与伤残鉴定后赔偿流程是怎样的
工伤与伤残鉴定后的赔偿流程如下：
首先，确认用人单位已缴纳工伤保险。若已缴纳，鉴定结论出具后，用人单位需在规定时间内向社会保险行政部门提交工伤赔偿申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。
社保部门审核通过后，会将工伤保险待遇支付给用人单位，再由用人单位转付给工伤职工。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，依据鉴定的伤残等级确定具体金额。
若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿责任由用人单位自行承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼程序，凭借生效法律文书要求用人单位支付赔偿款，必要时可申请强制执行。
当探讨工伤鉴定和伤残鉴定什么时候做时，这其中还有不少要点值得关注。工伤鉴定一般要求在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属等提出申请。而伤残鉴定通常在治疗终结且病情稳定后进行。除此之外，不同伤情稳定的时间不同，该如何准确判断适合做鉴定的时机呢？若错过规定的鉴定时间，又会面临怎样的后果？倘若你对工伤鉴定和伤残鉴定的时间选择、后续流程等还有疑问，别着急，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
