工伤认定到拿到工伤赔偿所花费的时间，那可不一样，得看具体的情况。通常来讲，工伤认定一般在60天内就能给个结果。要是事情特别清楚，权利和义务也明明白白的，那15天就可以得出认定的结论。
说起劳动能力鉴定，得等伤情稳定了再去申请。那设区的市级劳动能力鉴定委员会，会在60天内做出鉴定结论，要是有必要的话，还能再延长30天。
等把这些程序都走完，如果用人单位特别配合，那赔偿很快就能落实到位。可要是有争议出现了，那就得经历劳动仲裁、诉讼这些程序，那时间可就长。劳动仲裁一般45天就能审完，要是复杂点的，还能再延长15天。诉讼一审通常得6个月才能审完，二审就3个月能审完。总的来说，要是一切都顺顺利利的，大概几个月就能搞定。要是有争议，那可能就得一两年，甚至更久。这中间的时间差异可大，大家可得心里有数。
二、工伤赔偿金额计算有哪些法律依据
医疗费按实际治疗费用支付，以医疗机构发票等为凭，法律依据在于保障工伤职工救治权利。
停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超12个月，依据是保障职工工伤治疗期间基本生活与收入稳定。
伤残津贴、一次性伤残补助金等，依据工伤职工的伤残等级确定，从一级到十级，标准不同，体现对不同伤残程度的补偿差异。例如，一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。
生活护理费根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付，旨在保障生活需护理的工伤职工基本生活。
此外，劳动能力鉴定标准也是确定赔偿金额的重要基础，通过鉴定确定伤残等级，进而对应相应赔偿标准。
三、工伤赔偿金额是依据什么标准确定的
工伤赔偿金额依据多方面标准确定。
首先是伤残等级，需经劳动能力鉴定机构评定，共分一到十级，等级不同赔偿不同。
其次，赔偿项目及标准各异：
1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录等的费用。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可延长。
3.伤残津贴：一到六级伤残有，一级伤残为本人工资的90%，二级85%等，按月支付。
4.一次性伤残补助金：一到十级分别对应27个月到7个月本人工资等。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地上年度职工月平均工资等挂钩。
在探讨工伤认定到工伤赔偿总共需要多长时间时，这其中还有不少相关要点值得关注。完成整个流程的时长受多种因素影响，而在赔偿金额确定后，还可能面临赔偿款支付期限的问题。有的情况可能很快支付到位，但也存在拖延支付的状况。另外，若对赔偿金额有异议该如何处理也是关键。要是对工伤赔偿过程中的支付期限、金额异议处理等方面存在疑问，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您明晰其中的法律门道。
