要是在公司遭遇工伤那段时间，不巧公司给倒闭，你可别慌得不行。咱先来说说，当公司进入破产清算程序的时候，那可是得把工伤赔偿这类的债务放在前面优先给清偿掉。你可得赶紧去把工伤认定还有劳动能力鉴定给弄好，这样才能确定到底能赔多少钱。
那破产清算组会接手公司的事儿，你就得把自己的工伤赔偿债权给申报上去。要是公司之前一直都按照规定缴纳了工伤保险，那一部分的赔偿就会由工伤保险基金来出。
可要是公司压根就没给缴纳工伤保险，那可就全得公司自己承担赔偿责任。就算公司都倒闭，它剩下的那些财产也得用来给你支付工伤赔偿。要是在赔偿的过程当中遇到了啥阻碍，你可别害怕，直接通过劳动仲裁，或者干脆去法院提起诉讼就成，这样就能好好维护你自己的合法权益。反正不管咋说，你可别因为公司倒闭就放弃自己应得的工伤赔偿，一定要积极去争取。
二、公司倒闭后工伤赔偿责任由谁承担
公司倒闭后，工伤赔偿责任一般由以下主体承担：首先，若公司破产清算，在破产财产清偿顺序中，工伤赔偿等职工债权处于优先受偿地位。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将支付职工的工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等相关工伤赔偿费用。其次，如果公司有缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（离职时）等。但公司应承担的部分，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金（离职时）等仍需从破产财产中支付。此外，若存在股东未履行出资义务、抽逃出资等情形，股东可能在其应承担责任范围内对工伤赔偿承担补充赔偿责任。
三、公司倒闭后工伤赔偿该如何进行
公司倒闭不影响工伤赔偿。首先，确认工伤已完成认定及劳动能力鉴定。若已认定工伤，即便公司倒闭，工伤职工仍可获得赔偿。
从法律层面，公司破产清算时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照法定顺序清偿债务，其中就包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，工伤赔偿属于此列。职工可向破产管理人申报工伤赔偿债权，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。管理人会对申报债权进行审查核实，按破产财产分配方案进行赔付。若公司未为职工缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的部分也应由公司承担，在破产清算中受偿。
当面临在公司工伤这个公司倒闭了怎么办的情况时，后续还有不少关键问题需关注。公司倒闭并不意味着工伤权益就无法保障，除了要了解如何在公司破产清算中优先获得工伤赔偿外，还得清楚若赔偿不足该如何维权。比如，若公司资产不足以支付全部工伤赔偿，是否能向股东追偿等。若您对在公司工伤公司倒闭后的赔偿流程、赔偿范围，以及后续可能面临的权益维护等问题存在疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您维护自身合法权益。
