一、个人劳务损害按什么标准鉴定
个人劳务损害的鉴定标准那可是涵盖了好多方面。《人体损伤致残程度分级》这类相关标准，这可是评估伤残等级的重要依据。
说到伤害程度，那可得参考医疗机构给出的诊断证明以及病历资料，这些东西就像是受伤的“档案”，能清楚地记录下受伤的情况。而且，还得把受伤对劳动能力的影响考虑进来，像工作的类型、强度以及工作的环境等等这些因素，都得综合起来看。
在具体进行鉴定的时候，会把受伤者的症状、体征都好好地研究一番，再看看治疗之后恢复得咋样，方方面面都得考虑到，然后才能做出准确的判断。一般，都是由那些具有法定资质的司法鉴定机构来进行鉴定，它们出具的鉴定意见那可是具有法律效力的，就跟法律文件一样靠谱。
这里得提醒一下大家，不同的地区，鉴定标准和程序可能会有点不一样，所以在进行鉴定的时候，可得根据当地的具体情况来。可别因为不了解这些差异而耽误了事儿。
二、个人劳务损害赔偿责任如何划分
个人劳务损害赔偿责任划分规则如下：
若提供劳务者因劳务自己受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，接受劳务一方指示不当、未提供必要安全保障等存在过错，要承担一定责任；提供劳务者自身存在重大过失，如违反操作规程等，也需分担部分责任。
若提供劳务者因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。但如果提供劳务者存在故意或者重大过失，接受劳务一方在承担侵权责任后，可以向其追偿。这是基于雇佣关系中接受劳务者对劳务活动的指挥控制地位以及利益归属原则确定的。在具体案件中，需综合考虑各方证据，结合现场实际情况、行业习惯等因素，由法院最终判定责任划分比例。
三、个人劳务损害赔偿范围如何确定
个人劳务损害赔偿范围主要涉及以下几方面：
首先是医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
其次是误工费，按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算。
再者是护理费，根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
还有交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
此外，若造成残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费；若导致死亡，包含丧葬费、死亡赔偿金等。赔偿范围需综合多方面因素，依据具体情况，按法定标准准确确定。
当探讨个人劳务损害按什么标准鉴定时，这里面学问不少。除了基本的鉴定标准，后续还有一些紧密相关的要点。比如，在确定鉴定标准后，依据该标准所评定出的伤残等级，会直接影响到最终的赔偿数额计算。不同等级对应着不同比例的赔偿，这中间的计算方式较为复杂。而且，鉴定过程中的程序合法性、公正性也至关重要，若对鉴定结果存疑该如何处理。要是你对个人劳务损害鉴定标准相关的赔偿计算、鉴定结果争议处理等问题有疑问，别发愁，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
