当公司遭遇破产这一情况时，工伤职工真的不用太过忧心。在进行破产清算的过程中，那可是会优先把破产费用和共益债务给清偿掉的，这里面就有工伤职工依法该享有的工伤保险待遇。
所以，工伤职工得赶紧向破产管理人去申报自己的债权，把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论之类的相关材料都准备好提供上去。等破产财产把那些破产费用和共益债务优先清偿完之后，就会按照一定的顺序来进行清偿，首先就是要清偿所欠职工的工资，还有医疗费用、伤残补助费用、抚恤费用等等这些。
要是破产财产不够清偿同一顺序的清偿要求，那就会按照比例来进行分配。而且，工伤职工还可以去当地的社保部门咨询一下，好好了解一下工伤保险基金的支付情况到底是怎样的。总之，法律可是会牢牢地保障工伤职工的合法权益的，绝对不会让他们的权益受到损害。
二、公司破产工伤赔偿的法律流程是怎样
公司破产时，工伤赔偿按以下法律流程进行：
首先，进行工伤认定。职工或其近亲属应在规定时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，认定其属于工伤。
其次，完成劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定工伤职工的伤残等级。
最后，参与破产财产分配。在公司破产清算程序中，工伤赔偿费用属于优先受偿范围。由管理人清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，按法定顺序清偿债务，工伤赔偿在职工工资等之后优先支付。职工应及时关注破产程序进展，通过管理人申报工伤赔偿债权，以保障自身权益。
三、公司破产工伤赔偿的法律流程是怎样的
公司破产时工伤赔偿按以下法律流程进行：
首先，进行工伤认定。职工或其近亲属要在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，完成劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，参与破产财产分配。公司进入破产程序后，清算组会清理公司财产，工伤赔偿费用属于优先清偿的范畴。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先支付职工的工资、医疗、伤残补助等费用。职工可及时关注破产清算进展，通过合法途径保障自身工伤赔偿权益。
当我们探讨公司破产工伤职工应该怎样办时，还有一些与之紧密相关的问题需要关注。比如公司破产后，工伤职工后续的康复治疗费用该如何保障，毕竟康复对于工伤职工恢复身体机能至关重要。另外，伤残津贴的支付在公司破产的情况下会面临怎样的变化，这直接关系到工伤职工的生活质量。倘若你作为工伤职工，对公司破产后自身权益保障、后续费用处理等方面存在疑问，不用焦虑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。
