一、法院开庭15个工作日包括节假日吗
1.法院开庭的15个工作日通常是不包含节假日的。
这里所说的工作日，主要指的是周一至周五。
像春节、国庆这类法定节假日期间，法院一般不会开展开庭等司法活动。
2.然而，如果在这15个工作日的计算过程中恰好碰到了法定节假日，那么这些节假日的天数就需要从15个工作日里扣除掉。
这样一来，就可以根据实际的工作日天数来准确地确定开庭的时间范围。
3.比如说，从某个周一开始计算15个工作日。
在这个过程中，如果遇到了3天的法定节假日，那么实际的开庭时间就很可能会往后顺延3天。
这是为了确保在规定的15个工作日内，能够充分考虑到节假日的因素，以实际的工作日为依据来准确判断开庭15个工作日是否已经届满。
总之，通过这样的方式，可以更加合理地安排开庭时间，避免因节假日而导致的时间冲突和延误。
二、法院判决15日履行期含节假日吗
法院判决指定的15日履行期是包含节假日的。按照《民事诉讼法》规定，期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
这意味着15日履行期从判决指定履行期限开始的次日起算，连续计算15日，中间遇到节假日并不扣除。不过，如果履行期的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期满日期。比如，履行期最后一天是周日，那么周一为实际的履行期满日。当事人应注意准确计算履行期限，确保按时履行判决确定的义务，避免逾期带来不利法律后果，如支付迟延履行金等。
三、法院判决的15日上诉期含节假日吗
法院判决的15日上诉期包含节假日。根据《民事诉讼法》规定，期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
也就是说，上诉期15日从判决书送达之次日起算，这15日内即便包含节假日，也计算在上诉期内。但如果上诉期的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期满日期。例如上诉期最后一日是周日，那么周一为上诉期满日，当事人在周一提交上诉状仍视为在上诉期内提交，上诉有效。
当探讨法院开庭15个工作日是否包括节假日这一问题时，我们还需了解与之紧密相关的一些要点。实际上，工作日是不包含法定节假日和休息日的。但在司法实践中，对于时间的计算有时会因具体情况和法院的安排有所不同。比如送达诉讼文书等相关程序的时间计算也有相应规定。如果案件复杂，还可能存在期间的中止、中断情形。要是你对法院开庭时间计算、诉讼程序中的期间问题还有诸多疑问，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
