一、在工地受伤骨折能评几级工伤
1.通常来讲，在工地受伤导致骨折后能评定为几级工伤，主要得依据具体的伤情以及恢复状况来加以确定。
2.假如骨折愈合之后，留下了比较轻微的功能障碍，那么通常可以被评定为十级工伤。
比如说，受伤的部位在手指，骨折愈合后手指的活动范围虽然受到了一定影响，但依然能够基本满足日常的简单动作需求，像拿东西、写字等，这种情况就可能属于十级工伤。
3.要是骨折愈合后遗留了中度的功能障碍，就可以评定为九级工伤。
例如，腿部骨折愈合后，虽然可以行走，但行走的距离或者速度会受到明显限制，上下楼梯也比较困难，对日常的活动能力产生了较为明显的影响，就可能符合九级工伤的评定标准。
4.而如果骨折愈合后遗留了重度的功能障碍，那就可以评定为八级工伤。
比如手臂骨折愈合后，几乎无法进行一些较为复杂的手部动作，严重影响了工作和生活，这种情况就更倾向于八级工伤。
5.不过，这只是一个大致的判断，实际的评定等级必须要经过劳动能力鉴定委员会依照相关的标准来进行专业的鉴定。
在鉴定过程中，会综合考虑骨折的具体部位、损伤的程度、治疗的情况以及对劳动能力所造成的影响等多个方面的因素。
所以，仅仅凭借受伤骨折这一种情况，是无法确切地判定能够评几级工伤的，必须要进行专业的鉴定之后，才能明确具体的评定等级。
二、工地受伤骨折后赔偿标准是怎样的
工地受伤骨折赔偿标准需分情况来看。首先要确定是否构成工伤，若认定为工伤，赔偿项目包括：
医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费、住院费等。
停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构出具的证明确定。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。
若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。
若不构成工伤，则按人身损害赔偿标准处理，赔偿项目类似但计算方式有别。具体赔偿需先明确责任主体和伤残等级，建议及时收集证据，通过协商或法律途径维权。
三、工地受伤骨折获赔标准是怎样的
工地受伤骨折赔偿标准需区分不同情况。若构成工伤，首先要进行工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含：
1.医疗费：按实际治疗花费支付。
2.停工留薪期工资：一般不超12个月，按正常出勤月工资标准发放。
3.护理费：生活不能自理且需护理的，按护理级别支付。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。
5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。
若不构成工伤，属于提供劳务者受害责任纠纷，需做伤残鉴定确定伤残等级，按责任比例分担损失。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算。
当我们探讨在工地受伤骨折能评几级工伤时，这里面有着诸多复杂因素。工伤评级不仅仅取决于骨折这一情况，还涉及骨折的具体部位、恢复程度等。比如，若是四肢长骨骨折，愈合后无功能障碍与存在部分功能障碍，评级会有差异。而且，除了评级，后续还有工伤赔偿标准问题，不同的工伤级别对应着不同的赔偿额度。另外，申请工伤认定的流程、时间限制也至关重要。要是您对在工地受伤骨折的工伤评级细节、赔偿标准以及认定流程存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
