在工伤期间，通常家属是没有护理费的。
不过，要是经由医疗机构开具相关证明，并且向经办机构申请同意后，工伤职工若要到统筹地区以外去就医，那么所产生的交通费用以及食宿费用，是可以从工伤保险基金里面进行支付的。
而基金支付的具体标准，是由统筹地区的人民政府来规定的。
当工伤职工因为生活不能自理而需要护理时，这就由所在的单位来负责。
要是单位没有派人去护理，那护理费的标准是这样的：以统筹地区上一年度职工的月平均工资为基础，按照一定的比例来计算。
具体的比例，在不同的省份、自治区、直辖市是有不同规定的。
比如说，在某一个省就规定了，如果生活是完全不能自理的，那么护理费就是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
要是生活大部分不能自理，那就是40%；
要是生活只是部分不能自理，那就为30%。
二、工伤家属陪护护理费标准是怎样的
工伤家属陪护护理费分不同情况确定标准。
在停工留薪期内，若工伤职工需要护理，由所在单位负责，护理标准并无明确统一量化标准，通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准或根据实际支出确定。
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体统筹地区上年度职工月平均工资数据可通过当地统计部门或社保部门获取，以准确计算护理费数额。
三、工伤家属陪护的护理费标准是怎样的
工伤家属陪护的护理费标准分不同情况。
在停工留薪期内需要护理的，若用人单位负责安排护理，则无需额外支付护理费；若用人单位未安排护理，那么护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。一般来说，完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理的，为40%；部分不能自理的，是30%。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准同样依据上述完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的对应比例，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算支付。具体标准各地存在差异，可向当地社保部门进一步核实。
在探讨工伤期间家属陪护有护理费吗这个问题时，我们需要知道，家属陪护确实可能产生护理费。而进一步拓展来说，护理费的标准如何确定是个关键问题，它通常会依据护理级别以及当地的经济水平等因素来判定。另外，家属在陪护期间，自身因请假等产生的误工费是否能主张赔偿，也是不少人关心的。要是您对工伤期间家属陪护的护理费标准、误工费主张等相关事宜存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
