劳动能力鉴定结论书并没有特定的有效期限制。
通常情况下，只要劳动者的劳动能力状况一直保持稳定，没有发生根本性的改变，那么这个鉴定结论就会一直有效。
倘若劳动者的伤情，像是骨折愈合后又出现新的疼痛、活动受限等情况，或者职业病病情有了新的发展，比如原本的肺部损伤加重、出现新的并发症等，使得劳动能力发生了较为明显的变化，这时就可以依照相关的规定去申请复查鉴定。
通过复查鉴定，能够确定是否需要对劳动能力等级等进行调整，以更好地适应劳动者当前的实际情况。
在实际的工作过程中，不同地区的劳动能力鉴定相关规定确实会存在一些差异，这是因为各地的经济发展水平、政策导向等因素有所不同。
所以，具体到每一个劳动者身上，需要结合当地的法律法规以及实际的政策来确定劳动能力鉴定结论书的有效性以及后续的相关事宜，这样才能确保劳动者的合法权益得到妥善的保障。
二、劳动能力鉴定不服该如何申请重新鉴定
如果对劳动能力鉴定不服，可按以下规定申请重新鉴定：根据《工伤保险条例》，自收到劳动能力鉴定结论之日起15日内，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构，有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。申请时需提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明等完整病历材料、申请人的身份证明等材料。再次鉴定的结论为最终结论。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。若对省级鉴定结论仍有异议，理论上并无进一步常规的重新鉴定途径，但可通过申诉等方式寻求合理解决，不过申诉需有充分合理理由及证据支撑。
三、劳动能力鉴定复查申请有时间限制吗
劳动能力鉴定复查申请有时间限制。根据《工伤保险条例》规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
该时间限制旨在确保复查申请的合理性与必要性，避免随意、频繁申请影响鉴定秩序和资源利用。“1年后”是明确的时间界限，在此期限内一般不接受复查申请。同时，“伤残情况发生变化”是申请复查的关键前提，需有确切证据证明，比如伤病加重、出现新的症状等。若超过规定时间未申请，可能会丧失复查鉴定的机会，影响自身权益保障。
当探讨劳动能力鉴定结论书有效期多久时，我们要知道这一有效期并非孤立存在。劳动能力鉴定结论书确定了当下劳动者的劳动能力状况，但随着时间推移，劳动者身体可能出现新变化。比如因工伤导致劳动能力部分丧失，之后病情加重，劳动能力进一步下降。这时就涉及到劳动能力复查鉴定。复查鉴定的时间节点、申请流程等与鉴定结论书有效期紧密相关。要是你对劳动能力鉴定结论书有效期及复查鉴定等相关事宜有疑问，别犯难，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
