当工伤被鉴定为十级伤残时，其赔偿项目较为明确且主要有三项，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金的额度为本人工资的7个月。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。
就拿广东来说，一次性工伤医疗补助金是4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金则是6个月的本人工资。
除了这些主要的赔偿项目外，还可能会产生医疗费、停工留薪期工资以及护理费等其他费用。
这里需要特别注意的是，这些赔偿并不是自动就能拿到的，必须要在工伤得到认定之后，再经过劳动能力鉴定委员会确认伤残等级，然后由用人单位或者工伤保险基金来进行支付。
并且，具体的赔偿金额会因为地区的差异以及个人工资等因素而有所不同。
所以，工伤职工在面对赔偿事宜时，需要清楚了解相关规定和流程，以保障自己的合法权益。
二、工伤鉴定十级后还有哪些权益可争取
工伤鉴定为十级后，可争取以下权益：
工伤保险基金支付：
一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残的一次性补偿。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用于后续可能的医疗康复支出。
用人单位支付：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省级政府规定，以保障职工离职后的就业及生活过渡。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，还可能涉及到医疗费、住院伙食补助费等依法依规按实报销。
三、工伤鉴定十级后还能享受哪些法律待遇
职工工伤鉴定为十级，可享受以下法律待遇：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残的一次性补偿。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。前者由工伤保险基金支付，用于后续可能的医疗支出；后者由用人单位支付，保障职工离职后的生活等。
3.停工留薪期工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。
4.医疗费、康复费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费等也按规定支付。
在了解工伤鉴定十级伤残怎么赔之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿的具体流程有哪些注意事项，从申请到最终拿到赔偿款，各个环节的时间节点是怎样的。另外，除了一次性伤残补助金外，后续如果因工伤旧伤复发产生的治疗费用该如何处理。这些都是在工伤赔偿过程中很实际的问题。倘若你对于工伤鉴定十级伤残赔偿的流程、后续费用处理等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
