工伤劳动能力鉴定完成之后，接下来就可以按照以下的步骤来申请赔偿。
首先，一定要携带好劳动能力鉴定结论以及其他相关的材料，像是诊断证明、病历资料等等，然后去到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，郑重地提出工伤待遇申请。
当社会保险行政部门收到我们的申请之后，就会开始对这些材料进行仔细的审核。
如果材料完整并且是符合规定的，那么他们就会在规定的期限内作出工伤认定的决定。
一旦被认定为工伤了，就可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定，通过这个鉴定能够确定具体的伤残等级。
接着，就可以依据所确定的伤残等级，按照相关的法律法规来计算工伤赔偿的数额，这里面包含的项目有医疗费，这是治疗工伤所产生的必要费用；
以及一次性伤残补助金等。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都得由用人单位来支付。
如果在工伤赔偿事宜上双方产生了争议，我们还可以通过劳动仲裁等途径来进行解决，以维护自己的合法权益。
二、工伤赔偿申请有哪些具体法律流程
工伤赔偿申请流程如下：
首先是工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后是赔偿。根据鉴定结论，按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。如双方有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、工伤赔偿申请有哪些法律流程和期限
工伤赔偿申请流程与期限如下：
流程
1.认定申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3.赔偿申领：根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位申领赔偿。
期限
单位申请工伤认定是30日；职工等申请是1年。劳动能力鉴定应在伤情稳定时尽快申请。赔偿申领无明确统一期限，但建议在获取鉴定结论后尽快办理。
当我们探讨工伤劳动能力鉴定完怎么申请赔偿时，还有一些与之紧密相关的要点需关注。比如赔偿的具体流程中，材料准备是否齐全至关重要，不同情况所需材料有别。而且赔偿的标准并非固定不变，会依据劳动能力鉴定的等级而有所差异。此外，若对赔偿金额有异议该如何处理，也是不少人关心的问题。要是你在工伤劳动能力鉴定完申请赔偿的过程中，对赔偿流程、标准、异议处理等方面存在疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
