当因工伤而致使牙齿松动时，我们可以依照以下步骤来主张赔偿。
首先，一定要尽快去进行工伤认定，这可是获得赔偿的关键基础。
一旦认定为工伤，接下来就可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，让其对劳动能力进行鉴定，从而确定伤残的等级。
通常情况下，牙齿松动这种情况很有可能会被评定为十级伤残。
按照相关的规定，十级工伤所涉及的赔偿项目是比较多的，其中有医疗费，这个费用是要按照实际发生的金额来进行报销的；
另外，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
除此之外，如果后续在治疗牙齿的过程中还需要花费额外的费用，那么也可以要求所在的单位来承担。
在主张赔偿的整个过程当中，一定要妥善保留好相关的医疗凭证，像看病的发票、检查的报告等等，以及工资的发放记录等这些证据，只有这样才能切实保障我们自身的合法权益，让我们在面对工伤赔偿问题时能够有理有据。
二、工伤牙齿松动的认定标准是什么
工伤牙齿松动的认定需遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。首先，需确认该牙齿松动是在工作时间、工作场所，因工作原因导致。
一般来说，单纯的牙齿松动若无其他严重并发症，可能较难直接认定达到伤残等级。但如果牙齿松动严重，导致牙齿脱落或折断，不同情形对应不同等级。例如，牙齿除智齿外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可能构成十级伤残。不过，最终认定要经过专业的劳动能力鉴定程序。用人单位或工伤职工需在规定时间内，向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交相关材料，由委员会组织专家根据实际情况，按照标准作出准确的伤残等级认定结论。
三、工伤牙齿松动赔偿标准是怎样确定的
工伤牙齿松动赔偿标准需经劳动能力鉴定确定伤残等级后，按相应规定计算。
首先，要进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，如单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。牙齿松动的伤残等级判定需依据专业鉴定机构的标准。
若构成伤残，赔偿项目一般包含：医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按正常出勤月工资标准支付；一次性伤残补助金，依据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。赔偿需依法依规通过正规程序进行确定与获取。
在探讨工伤牙齿松动怎么赔偿这一问题时，其实还有与之紧密相关的其他要点。例如，牙齿松动后续若出现更严重情况，如牙齿脱落，赔偿标准会发生变化，需重新进行伤残鉴定以确定赔偿额度。而且，赔偿范围除了牙齿治疗的直接费用，还可能涵盖因牙齿问题导致的误工费、必要的康复费用等。要是对工伤牙齿松动赔偿的具体流程、不同情形下赔偿标准的差异等还有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细准确的解答，助您妥善处理工伤赔偿事宜。
