一、养老金单位部分没交怎么办
假如养老金的单位那部分没有缴纳，你首先要做的是和单位进行沟通协商，诚恳地要求他们把这部分缺失的养老金给补缴上。
因为单位有责任承担起未缴纳养老金的后果。
要是单位拒绝了你的请求，那你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门一旦接到你的投诉，就会立即采取行动，责令单位在规定的期限内把应缴的养老金补缴齐全。
如果单位在规定的期限内还是没有完成补缴，劳动监察部门就会对单位进行相应的处罚，以督促单位履行应尽的义务。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位不仅要补缴养老金的单位部分，还要补缴因为未按时缴纳而产生的滞纳金等费用。
在整个仲裁过程中，你必须要准备好能够证明你与单位存在劳动关系的相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证等等。
这里需要特别提醒的是，补缴养老金是有一定时间限制的，而且不同的地区在具体的时间规定上可能会有所不同。
所以，你一定要及时采取行动，不要拖延，这样才能更好地维护自己的合法权益。
二、养老金单位部分未交能获哪些补偿
如果养老金单位部分未交，劳动者可获得以下补偿或权益保障：
首先，单位有义务补缴欠缴的养老金单位部分。根据《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。
其次，若因单位未交养老金导致劳动者养老金待遇损失，劳动者有权要求单位赔偿。例如延迟退休领取养老金或养老金待遇降低等情况，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼，要求单位承担相应赔偿责任，赔偿金额一般按照实际损失进行计算。
另外，劳动行政部门有权责令单位限期缴纳，逾期不缴的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对欠缴单位处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者可向社保经办机构或劳动监察部门投诉，促使单位履行缴费义务并承担相应法律后果。
三、养老金单位部分未交能获怎样补偿
如果养老金单位部分未交，劳动者可获得相应补偿与权益保障：
首先，用人单位有为员工按时足额缴纳社保的法定义务。若单位未交养老金单位部分，劳动者有权要求单位补缴。可向社保经办机构投诉，由社保经办机构责令单位限期补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
其次，若因单位未交养老金导致劳动者养老金待遇损失，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿。赔偿数额一般根据劳动者的工作年限、工资水平等因素，结合当地养老金政策进行计算。具体标准需结合实际情况确定，以保障劳动者合法权益。
当我们探讨养老金单位部分没交怎么办时，需要关注更多相关要点。除了解决当前未交的问题，后续补缴的流程和时间限制也十分关键，不同地区的政策在补缴时间和手续上可能存在差异。另外，养老金单位部分没交可能会对未来养老金待遇产生影响，比如养老金的数额计算等。若您正面临养老金单位部分没交的困扰，对于补缴的具体操作、对养老金待遇的影响程度等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
