外卖员出车祸是否算作工伤这件事，得具体情况具体分析。
通常来讲，当外卖员在进行外卖配送的工作期间遭遇了车祸，并且这起车祸跟他的工作有着直接的关联，就像他是为了送外卖而外出的路上发生的那样，一般是可以被认定为工伤的。
然而，如果外卖员是在非工作时间以及非工作地点，由于自身的原因而导致的车祸，那通常就不属于工伤的范围。
另外，要是外卖员有严重违反公司规定之类的情况，也有可能会对工伤的认定产生影响。
总之，判断外卖员出车祸是否构成工伤，一定要依据具体的实际情况和相关的证据来进行判定，这样才能更好地保障外卖员的合法权益，让他们在工作中遇到意外时能够得到应有的对待和补偿。
二、外卖员工伤认定的具体标准是什么
外卖员工伤认定主要依据《工伤保险条例》。
首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，比如送餐途中遭遇交通事故，属于工伤。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，例如上班前准备送餐工具受伤也算。再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，像送餐时被客户无故殴打受伤可认定。
另外，患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，也符合工伤认定标准。外卖员认定工伤，需提交相关材料向社保部门申请。
三、外卖员工伤认定有哪些具体法律标准
外卖员工伤认定主要依据《工伤保险条例》。首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如外卖员在取餐送餐途中遭遇交通事故等意外伤害。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，例如准备送餐工具时受伤。再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也算工伤。另外，患职业病的情况也符合工伤认定标准。还有，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的同样认定为工伤。若外卖员符合上述情形，用人单位应及时申请工伤认定，保障外卖员合法权益。
当探讨外卖员出车祸算工伤吗这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。若外卖员出车祸被认定为工伤，那么工伤赔偿的具体范围和标准是怎样的呢？这其中涵盖了医疗费、误工费、伤残补助金等多个项目。另外，倘若外卖员在车祸中需承担部分责任，这对工伤认定又会产生哪些影响？是否会改变赔偿的比例和方式？这些都是实际中可能遇到的复杂情况。要是你对外卖员出车祸后的工伤认定细节、赔偿标准等问题仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
