一、三十年工伤没认定还可申请认定吗
通常来讲，工伤认定是有时间限制的。
《工伤保险条例》明确规定，用人单位得在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天内去申请工伤认定。
要是用人单位没按照前面说的那样去申请工伤认定，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，如果超过了这些时效规定，但是要是有正当的理由，并且能够证明是因为不可抗力之类的情况才导致没法申请的，经过社会保险行政部门批准之后，是可以适当延长申请期限的。
不过，三十年这个时间可远远超过了法定的时效，一般来说是很难再去申请工伤认定。
但具体到每一个情况，还是得结合当地的法律法规以及实际的情况来具体判断，不能一概而论。
二、三十年工伤未认定申请有啥法律依据
根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三十年未申请工伤认定，已远超法定申请时效，通常情况下社会保险行政部门不会再受理该工伤认定申请，因为已严重超过了法律规定的合理申报期限。不过，若存在不可抗力等正当理由耽误申请时间，可能有争取空间，但需提供有力证据。
三、三十年工伤未认定申请有何法律依据
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
30年未申请工伤认定，已远超法定申请时效，通常社会保险行政部门不会再受理。但如果存在不可抗力等正当理由导致未能及时申请，可尝试向相关部门说明情况争取认定，不过能否被认可存在不确定性。
当探讨三十年工伤没认定还可申请认定吗这一问题时，需要明白，即便时隔三十年，在某些特殊情况下仍有申请认定的可能。比如，若因不可抗力等正当理由耽误了认定时间，或许存在认定的转机。不过，漫长的时间跨度可能会给证据收集带来极大困难，像事故现场的资料、证人证言等可能难以获取。要是你正面临这种困境，对三十年工伤没认定的申请流程、所需材料，以及能否被受理等方面存在疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细分析解答。
