在立案之后，如果已经支付了劳动报酬，却依然有可能面临被判刑的结果。
拒不支付劳动报酬罪并不仅仅关注是否支付了报酬这一最终的结果，而是更加注重行为人的主观心态，也就是是否存在故意不支付的意图，以及拒不支付这种行为的持续时间等多方面的因素。
就算是在事后把报酬给支付了，然而倘若之前的行为已经完全符合了该罪的构成要件，那么就必须要承担相应的刑事责任。
不过，在对犯罪者进行量刑的时候，之前支付报酬的这一行为是可以当作一个从轻或者减轻处罚的情节来加以考虑的。
具体到每一个案件的量刑，需要全面综合考虑案件的所有情况，由司法机关依据相关的法律规定以及司法实践的经验来最终确定。
比如，要考量拒不支付劳动报酬的数额大小、给劳动者造成的损失程度、行为人的一贯表现等等诸多因素，通过综合分析来确定一个恰当的量刑结果，以体现法律的公正和公平。
二、拒不支付劳动报酬获谅解还会被判刑吗
拒不支付劳动报酬，即使获得劳动者谅解，仍有可能被判刑，但存在从轻处罚的可能。
根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
获得劳动者谅解，属于酌定从轻处罚情节。如果犯罪情节较轻，综合全案考虑，有可能被判处缓刑，即不用实际在监狱服刑；或者在量刑时法官会酌情从轻判处，在法定刑幅度内适当降低刑期、减少罚金等。不过，若犯罪情节恶劣，即便获得谅解，也依然会被判处实刑。最终是否判刑及具体刑罚，由法院依据案件事实、证据和法律规定综合判定。
三、拒不支付劳动报酬获谅解后还会被判刑吗
拒不支付劳动报酬，即使获得劳动者谅解，仍有可能被判刑，但谅解是一个重要的量刑情节。
根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
获得劳动者谅解，表明犯罪行为的社会危害性在一定程度上有所减轻。法院在量刑时，会综合考虑案件的具体情况，包括犯罪情节、支付能力、拖欠报酬数额等。若情节较轻，结合谅解等因素，可能从轻处罚，如适用缓刑甚至免予刑事处罚；但如果犯罪情节严重，即使有谅解，仍可能判处实刑，只是会在量刑幅度内适当从轻。
当探讨拒不支付劳动报酬立案后钱给了还会判刑吗这一问题时，需要知道即便立案后支付了劳动报酬，是否判刑仍要综合多方面判定。除了这一点，其实还涉及一些紧密相关的问题，比如如果最终还是被判刑，那么量刑的标准会如何确定呢？这通常会结合支付报酬的时间、金额等因素。另外，支付报酬后，劳动者能否要求额外补偿呢？这些问题在实际情况中都较为关键。倘若你对拒不支付劳动报酬立案后的判刑细节、补偿等问题存在疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律解答。
