一、受伤几天后才去医院算工伤吗
通常来讲，当人受伤之后，第一时间就应该去就医。
即便当时没有立刻前往医院，只要是在一个合理的时间范围内去的，依然有被认定为工伤的可能。
这里所说的合理时间，一般指的是受伤之后要尽快去就医，大概时间范围是不超过24小时到48小时左右，不过具体的时间还要根据受伤的实际情况以及所在行业的特点等因素来确定。
要是因为一些特殊的原因而导致延迟就医，那就必须要有合理的解释，并且还得有相关的证据来支持，像是事故现场的具体情况、被第三方阻拦等这类情况。
要是延迟就医的时间太长，并且还没有合理的理由，那么就很有可能会对工伤的认定产生影响。
总而言之，最为关键的地方就在于能否证明受伤和工作之间存在着关联，以及延迟就医的这种行为是否具有合理性。
所以，不能仅仅凭借受伤之后过了几天才去医院这一点来判断到底是不是工伤，而是需要综合各种不同的情况进行全面的考量。
二、受伤几天后认定工伤有哪些法律依据
根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，从事故发生起1年内，工伤职工等都有权利申请认定工伤，不过建议尽早收集证据申请，以保障自身权益。
三、受伤后间隔多日就医认定工伤有啥标准
根据《工伤保险条例》，认定工伤主要从工作原因、工作时间和工作场所三个关键要素判断，与受伤后间隔多久就医并无直接关联。
工作原因是核心标准，即因履行工作职责受到事故伤害。比如在工作过程中因操作机器受伤。工作时间不仅包括正常工作时间，还涵盖加班、预备性或收尾性工作时间等。例如提前到岗做准备工作时受伤。工作场所也不限于固定办公地点，与工作相关的合理区域都算，像出差途中受伤。
即便受伤后多日就医，只要能证明符合上述工伤认定要素，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经调查核实符合条件的，就能认定为工伤。不过，建议及时就医并保存好相关病历等资料，以便顺利认定。
当探讨受伤几天后才去医院算工伤吗这一问题时，还存在一些与之紧密相关的要点。比如，即使是几天后去医院，但只要能证明受伤与工作存在直接因果关系，依然有认定为工伤的可能。另外，工伤认定申请时间也十分关键，用人单位通常需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况可延长。职工本人或其近亲属等也可在一年内申请。若你对受伤后申请工伤认定的流程、需要准备的材料等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
