在上班赶路的过程中遭遇车辆撞伤，通常能被认定为工伤。
《工伤保险条例》有明确规定，职工在合理的时间范围内，沿着往返于工作地与自己的住所地（也就是长期居住的地方）、经常居住地（频繁停留的地方）以及单位宿舍之间的合理路线进行上下班时，要是遭遇了并非由本人主要承担责任的交通事故，像那些汽车、城市轨道交通、客运轮渡或者火车等发生的事故而受到伤害，就应当被认定为工伤。
然而，如果是劳动者自身对交通事故承担主要责任，那就不能认定为工伤了。
这里需要特别留意的是，要认定为工伤，必须同时满足工作时间、工作地点这两个方面，并且事故与工作要有关联性等条件。
在实际操作中，到底是否能认定为工伤，得依据具体的实际证据以及相关的法律法规来进行全面的判定，不能简单地一概而论。
在上班途中被撞，若符合工伤认定情形，在获得交通事故赔偿后，仍可申请工伤补偿，但存在部分项目不能重复获赔的情况。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
通常，医疗费、误工费（停工留薪期工资）等实际支出类项目，不会重复赔偿。而像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤独有的补偿项目，在认定工伤后可以依法获得。
所以，首先要及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后按规定进行劳动能力鉴定，进而确定具体的工伤补偿项目和金额。
三、上班途中被车撞申请工伤有啥流程
上班途中被车撞，申请工伤的流程如下：
首先，需确认该事故你不负主要责任，这是认定工伤的关键前提。
其次，准备相关材料，一般包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等医疗诊断证明；交通事故责任认定书；本人身份证复印件等。
然后，在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或你及其近亲属、工会组织，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到申请后，会进行审核调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若认定为工伤，后续还可进行劳动能力鉴定，依鉴定结果享受相应工伤待遇。
当探讨去上班途中被车撞伤算工伤吗这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。若认定为工伤，后续的工伤赔偿流程繁琐且关键，包括申请赔偿的具体步骤、赔偿项目及标准等。而且，倘若交通事故责任认定较为复杂，比如双方对事故责任存在争议，这又会对工伤认定产生影响。要是你正面临上班途中被车撞伤的情况，对于工伤认定细节、赔偿流程，或者责任认定与工伤关系等方面有疑问，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。
