一、工伤瞎一只眼睛赔多少钱
当遭遇工伤致使一只眼睛失明时，在劳动能力鉴定方面通常会被判定为七级伤残。
这一评定依据主要来自《工伤保险条例》。
按照该条例，七级伤残能获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。
在工伤后续待遇中，除了这笔补助金外，还有停工留薪期工资以及护理费等。
如果劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这些补助金的具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总和大概在20至30个月的本人工资范围左右。
然而，实际的赔偿金额并非固定不变，它需要综合考虑本人工资的具体数额以及当地的工伤赔偿标准等诸多因素。
比如，本人工资较高，那么在计算赔偿金额时，这部分基数就会较大，从而导致最终的赔偿金额相对较多；
而当地的工伤赔偿标准如果较为优厚，也会使赔偿金额有所提升。
总之，工伤导致一只眼睛失明后的赔偿事宜较为复杂，需综合多方面因素来确定。
二、工伤瞎一只眼的赔偿流程是怎样的
工伤瞎一只眼的赔偿流程如下：
首先，申请工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定书、病历资料等。委员会会根据标准评定伤残等级，瞎一只眼一般伤残等级较高。
最后，根据鉴定结果主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（若达到相应等级）等。与用人单位就赔偿协商，协商不成可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
三、工伤瞎一只眼赔偿程序是怎样的
工伤瞎一只眼的赔偿程序如下：
首先是工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如用人单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定，在被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据伤残等级确定赔偿标准。
最后是赔偿获取，根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金或用人单位主张相应赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。
在探讨工伤瞎一只眼睛赔多少钱这个问题时，其赔偿数额会因多种因素而有所不同。除了基本赔偿金额，后续还可能涉及一系列相关问题。比如，工伤赔偿后如果因伤导致劳动能力下降，对未来就业产生影响，是否有相应补偿机制。而且工伤康复期间的护理费、营养费等如何计算也是重要部分。倘若你对工伤瞎一只眼睛的赔偿明细、后续补偿机制等还有诸多疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你明晰权益，维护自身利益。
