一、工地受伤不够级别怎么赔
在工地受了伤，可别因为没达到级别就觉得没希望，其实还是能主张一些赔偿的。
先说医疗费，那得实实在在地赔偿实际发生的那些钱，像挂号费、检查费、药品费之类的，都得给报销。
停工留薪期工资也很重要，就是按照受伤之前的工资待遇来支付，一般最多也就12个月。
要是护理人员没收入，或者得雇个护工来照顾，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来给护理费。
住院伙食补助费，就参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定就行。
还有康复费、后续治疗费啥的，要是因为受伤之后还需要进行康复治疗或者后续治疗，这些费用也都可以要求赔偿的。
另外，要是因为受伤导致了其他一些合理的损失，比如交通费用、住宿费用之类的，也都可以一起主张赔偿。
总之，在工地受伤了，可别忽视了自己的这些权益，要积极去争取应得的赔偿。
二、工地受伤未达伤残级别有哪些赔偿项目
即使工地受伤未达伤残级别，仍有多项赔偿项目。
首先是医疗费，这是实际用于治疗工伤所支出的费用，以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
还有护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费。
另外，还有住院伙食补助费，一般按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准的一定比例确定。以及交通、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
三、工地受伤未达伤残等级赔偿标准是啥
若在工地受伤但未达伤残等级，赔偿项目及标准如下：
医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，按实际支出赔偿。
误工费：受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
当探讨工地受伤不够级别怎么赔这一问题时，我们不能忽视与之紧密相关的其他要点。即便伤残未达等级，但伤者在治疗期间的医疗费、误工费、护理费等都应由责任方承担。其中，误工费需依据伤者实际误工时间和收入状况确定，护理费则根据护理人员的收入及护理时长等来计算。另外，后续可能产生的营养费、康复费等也有相应的赔偿规则。倘若你对工地受伤不够级别赔偿中的费用计算方式、赔偿流程等仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
