一、劳动鉴定结论书下来怎么处理
当劳动鉴定结论书正式下达后，你务必要认真仔细地查看其中的内容。
倘若结论明确显示了伤残等级等相关信息，那么你就能够凭借此结果向用人单位去主张相应的工伤待遇，像是伤残津贴以及一次性伤残补助金之类的。
与此同时，一定要将这份结论书及时提交给用人单位，因为用人单位有责任和义务配合后续的一系列工作，比如工伤认定以及待遇申报等。
要是你对结论存在异议，那就可以在规定的时间内申请复查鉴定。
要是复查鉴定之后依然有不同意见，还可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次进行鉴定。
在整个过程当中，一定要妥善保留好相关的医疗资料以及鉴定材料等，这些资料对于维护你自身的合法权益是非常重要的。
如果在这方面你不清楚具体的操作流程，那么可以去咨询当地的劳动保障部门，或者寻求专业律师的帮助，他们能够为你提供准确的指导和建议。
二、劳动鉴定结论书下来后赔偿如何主张
劳动鉴定结论书下来后，赔偿主张步骤如下：
首先，若单位有缴纳工伤保险，应及时向社保经办机构申请工伤保险待遇。需准备好劳动鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用清单、身份证明等相关材料，按社保部门要求填写申领表格，经审核后，社保将支付一次性伤残补助金等法定待遇。
其次，对于单位应承担的赔偿部分，如停工留薪期工资福利、护理费等，可先与单位协商，明确赔偿金额和支付时间。若协商不成，可在劳动争议仲裁时效（一般为一年）内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时要提交劳动鉴定结论书、劳动合同、工资流水等能证明劳动关系和损失的证据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
三、劳动鉴定结论书下来后赔偿怎么主张
劳动鉴定结论书下来后，主张赔偿可按以下步骤：
首先，明确赔偿责任主体。若为工伤，用人单位一般是主要赔偿方，有工伤保险的，部分赔偿由工伤保险基金支付。
其次，确定赔偿项目。如构成伤残，赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
然后，与用人单位协商赔偿事宜。以鉴定结论为依据，提出合理赔偿要求，争取达成一致赔偿协议。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交劳动仲裁申请书、鉴定结论书等相关证据，通过法律程序强制用人单位履行赔偿义务。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
当劳动鉴定结论书下来后，后续还有不少关键事项需要关注。比如在处理过程中，若对鉴定结论不服，是有相应的申诉途径的，可在规定时间内申请再次鉴定，以保障自身合法权益。另外，劳动鉴定结论书下来怎么处理还涉及到赔偿落实环节，依据鉴定结果，如何与用人单位协商赔偿金额、赔偿方式以及赔偿期限等问题。倘若你在面对这些后续事务时感到迷茫，不确定该如何操作，不用担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供准确、详细的解答与指导。
