主播与公司签订了三年的合同，之后想要辞职，这时候是否需要赔付违约金，关键得看合同的具体约定。
假如合同里清楚地写明了在合同期内辞职就得支付违约金，并且这个违约金的约定是合理的，那主播要是辞职的话，就很可能需要承担相应的违约金。
通常来讲，违约金的数额不能太高，不能超过合同还没履行部分应该支付的报酬额度。
然而，如果合同中压根就没有约定违约金条款，又或者约定的违约金过高，明显不符合公平原则，那主播辞职就不需要支付违约金。
主播可以仔细研究合同的具体内容，再结合自己的实际情况，来判断自己到底要不要承担违约金责任。
要是对合同约定这块有疑惑，最好去咨询专业的律师，这样就能获得准确的法律意见，避免因为不了解法律而给自己带来不必要的麻烦。
二、主播违约辞职赔偿金额法律咋界定
主播违约辞职赔偿金额的界定，主要依据以下方面：
首先，看双方签订的合同约定。若合同明确规定了违约情形及赔偿计算方式，比如约定按未履行合同期限对应的收益一定比例计算，或直接约定固定违约金额，在不违反法律强制性规定时，依约执行。
其次，若合同未详细约定，可按实际损失来确定。这包括平台前期对主播的培养投入，如培训费用、推广费用等，以及因主播突然离职导致平台预期利益的损失。不过，平台需对这些损失承担举证责任。
再者，赔偿金额要遵循公平合理、避免过高或过低的原则。如果赔偿过高显失公平，主播可请求法院或仲裁机构适当调整；若过低无法弥补平台损失，平台也可要求合理增加。总之，具体赔偿金额需综合多方面因素，通过协商、仲裁或诉讼来最终确定。
三、主播违约辞职违约金数额如何确定
主播违约辞职违约金数额确定需依据多种因素。首先，看主播与平台或经纪公司签订的合同约定。若合同明确规定了违约情形及相应违约金计算方式，比如按主播违约导致对方损失的一定比例、未履行合同期间预期收益的一定倍数等，通常依此计算。
若合同未明确约定，司法实践中，法院一般会综合考虑平台或公司前期对主播的投入，如培训费用、包装推广成本；主播违约给对方造成的实际损失，像预期合同履行可得利益的丧失；主播的知名度、影响力以及违约情节严重程度等因素来酌定合理的违约金数额。
总之，违约金数额以补偿实际损失为主，兼具一定惩罚性，要遵循公平合理原则。
当探讨主播签三年合同辞职要赔违约金吗这一问题时，我们发现其背后还有不少关联要点。比如，即便判定要赔付违约金，违约金的具体数额该如何确定，这往往要综合合同约定、主播违约行为给公司造成的实际损失等多方面因素考量。而且，若主播认为合同中违约金条款不合理，又该通过何种法律途径去争取调整。要是您正面临这样的状况，或者对主播签三年合同辞职涉及的违约金数额确定、争取调整违约金等问题存在疑惑，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
