当合同到期离职时，如果满足特定条件，是有机会领取失业金的。
其一，所在单位以及本人都依照规定履行了缴费义务，且已经满1年。
其二，并非由于自身意愿而中断就业，像合同到期后终止劳动合同这种情形就属于此类。
以成都为例，在终止或者解除劳动合同的那一天起的60天内，必须前往受理其单位失业保险业务的经办机构去申领失业保险金。
通常需要准备的材料包含本人的身份证明，这是用于确认个人身份的重要凭证；
还有失业登记证明，它能表明失业者的就业状态；
以及求职证明，体现失业者积极寻找新工作的态度。
经办机构会对申请材料进行严格审核，一旦审核通过，便会按照相关规定按时发放失业金。
失业金的领取期限是根据累计缴费时间来确定的，比如说累计缴费满1年但不足5年的，每满1年就可以领取3个月的失业保险金。
以此类推，缴费时间越长，领取的失业金期限也就越长，能在一定程度上为失业者提供一定的生活保障。
二、成都合同未到期被辞能领失业金吗
在成都，合同未到期被辞退，同时满足以下条件可以领取失业金：
首先，失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。其次，属于非因本人意愿中断就业，合同未到期被辞退符合这一情形，例如被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等都算非因本人意愿中断就业。最后，已办理失业登记，并有求职要求。
符合条件的失业人员，需在终止或者解除劳动合同之日起60日内，持相关材料到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。办理成功后，就可按规定领取失业金，具体金额根据当地政策和缴费情况而定。
三、成都合同期内被辞能领失业金吗
在成都，合同期内被辞，同时满足以下条件可以领取失业金：
首先，失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。其次，非因本人意愿中断就业，合同期内被辞通常符合这一条件，比如被用人单位解除劳动合同等情况。最后，已办理失业登记，并有求职要求。
符合上述条件的，失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内，持原单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。办理相关手续后，经审核通过，就可按月领取失业金，以保障失业期间的基本生活。
当探讨成都合同到期离职能否领失业金这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。比如，即使满足领取条件，失业金的领取期限是如何确定的，是依据参保时长来计算吗？另外，在领取失业金期间，若重新就业了，领取流程又该如何处理？这些都是在成都合同到期离职领失业金过程中可能会遇到的问题。倘若你对成都合同到期离职领失业金的相关事宜，诸如领取期限、重新就业后的处理等存在疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
