一、仲裁短信通知有效吗
在仲裁程序里，短信通知到底有没有效，那得看具体的情形。
从法律层面来讲，如果仲裁机构跟当事人之前就说好，可以用短信来送达通知，并且这短信，能清清楚楚地显示出发送方是仲裁机构，还包含着仲裁相关的重要信息，像案件号、当事人的信息，还有通知的事项之类的，而且还能证明这条短信确实成功地送到了当事人手里，那这种情况下，短信通知就很有可能被认定为是一种有效的送达方式。
可要是没有提前约定好，或者短信的内容不全面，没法确定它的来源，也不能证明到底有没有送达成功，那它的有效性就很可能会被人质疑。
要是当事人对短信通知的有效性有不同意见，仲裁庭一般会把好多因素都综合起来考虑，其中就包括双方在整个仲裁过程中一直以来的联系沟通方式等等，然后来做出判定。
这需要分情况来看。如果是劳动仲裁，对于终局裁决，劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而用人单位只有在存在法定撤销情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，撤销后可以向法院提起诉讼。
对于非终局裁决，双方当事人对仲裁结果不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
若是民商事仲裁，实行一裁终局制度，仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但存在仲裁程序违法等法定情形时，可以向法院申请撤销仲裁裁决，之后可另行起诉。
三、仲裁书面裁决结果有强制效力吗
仲裁书面裁决具有强制效力。仲裁实行一裁终局制度，裁决书自作出之日起发生法律效力。
若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。不过，在某些特定情形下，当事人可以向法院申请撤销仲裁裁决，比如没有仲裁协议；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁；仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为等。经法院审查核实确有上述情形，会裁定撤销裁决，若无则会驳回申请并执行裁决。
当探讨仲裁短信通知有效吗这一问题时，我们知道其有效性需多方面考量。而在此基础上，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，若对仲裁短信通知的有效性存疑，该如何进一步核实呢？是向仲裁机构直接求证，还是有其他途径？另外，若认为短信通知无效，后续的仲裁流程又会怎样进行呢？倘若你对仲裁短信通知有效性的核实方法、无效后的仲裁流程等问题仍有不解，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
