煤矿工人要是因为工作而不幸离世，那赔偿的项目主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这几个方面。
丧葬补助金，是按照所在统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月来发放的。这部分钱能用于办理丧葬的相关事宜，让逝者有个妥善的安置。
供养亲属抚恤金，是给那些由因工死亡的职工生前主要提供生活来源，并且没有劳动能力的亲属的。具体来说，配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是有孤寡老人或者孤儿，那每人每月在这个标准基础上还会增加10%。这样就能保证这些亲属在失去亲人后，生活上能有一定的保障。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数额相对较大，能在一定程度上缓解家属因失去亲人而带来的经济压力。不过，具体的赔偿数额得根据当地上一年度职工月平均工资等因素来确定。要是遇到一些特殊情况，比如工伤的原因比较复杂或者有其他额外的因素，那赔偿标准也可能会有所调整，以确保家属能得到合理的赔偿。
二、煤矿工人死亡赔偿的法律依据是什么
煤矿工人死亡赔偿主要依据《工伤保险条例》。若认定为工伤死亡，其近亲属可享受相关待遇。
丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，该标准会随统计数据调整。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
此外，若煤矿存在过错，导致工人死亡符合侵权情形，还可能涉及民事侵权赔偿，可依据《民法典》侵权责任编相关规定，要求煤矿承担相应侵权损害赔偿责任。具体赔偿需依实际情况结合法律规定确定。
三、煤矿工死亡赔偿有哪些法律依据
煤矿工死亡赔偿主要有以下法律依据：
《工伤保险条例》：这是核心依据。若煤矿工在工作中因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《中华人民共和国民法典》：涉及民事侵权责任方面规定。若煤矿存在过错导致矿工死亡，构成侵权的，需承担民事赔偿责任，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金等。
《职业病防治法》：若煤矿工因患职业病死亡，同样按上述类似规定处理，以保障家属获得相应赔偿。
在探讨煤矿工人死亡赔偿多少这一问题时，我们不能仅局限于赔偿数额本身。实际上，煤矿工人死亡赔偿涉及多方面细节。比如，赔偿的构成除了一次性工亡补助金，还包括丧葬补助金以及供养亲属抚恤金，不同项目有着不同的计算标准和要求。而且，在确定赔偿数额过程中，对事故责任的认定也至关重要，这会影响最终的赔偿比例和金额。要是您对煤矿工人死亡赔偿的具体项目计算方式、责任认定与赔偿关系等问题还有疑问，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
