一、拿不到工钱找什么部门解决最快客户
要是拿不到工钱的话，那就可以向劳动监察部门去进行投诉。劳动监察部门的主要职责就是监督那些用人单位有没有遵守劳动方面的法律法规，对于拖欠工资这种违法的行为，他们可是会去进行查处的。
另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁可是解决劳动争议的一个特别重要的途径。当事人可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，让用人单位把拖欠的工资以及相关的赔偿给支付了。
在我们去投诉或者申请仲裁的时候，一定要提前准备好能够证明劳动关系以及拖欠工资事实的证据，像劳动合同、工资条、工作证之类的这些东西都很重要。
通常来讲，劳动监察部门处理事情的速度会相对快一些，能够及时地督促用人单位去把工资问题给解决掉。而劳动仲裁，它有比较规范的程序和裁决机制，能够更全面地去保障劳动者的合法权益。所以，大家要是遇到拿不到工钱的情况，就可以根据自己的实际情况，选择合适的方式去维护自己的权益。
二、拿不到工钱走法律途径能快速解决吗
拿不到工钱走法律途径能否快速解决，取决于具体情况。
如果证据确凿、事实清楚，通过向劳动监察部门投诉，可能较快解决。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，情节严重的还可加付赔偿金。一般在立案后的60个工作日内完成调查，情况复杂的可延长30个工作日。
申请劳动仲裁也是常见方式，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果无异议，可较快拿到工钱。
要是用人单位不履行支付义务，还需向法院申请强制执行，这一过程相对较长。若存在争议较大、用人单位恶意拖欠等情况，走法律程序也可能耗时较久。总之，及时收集劳动合同、工资条等相关证据，有助于加快维权进程。
三、拿不到工钱走法律途径多久能解决
拿不到工钱走法律途径所需时间因具体情况和程序而异。
如果选择向劳动监察部门投诉，一般劳动监察部门应自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂的，经批准可延长30个工作日。
若申请劳动仲裁，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。
要是对仲裁结果不服提起诉讼，适用简易程序审理的民事案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，特殊情况还可延长。
为尽快解决，建议保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，及时通过合法途径维权。
当我们探讨拿不到工钱找什么部门解决最快时，其实还有一些与之紧密相关的问题需要关注。比如，在确定找哪个部门解决后，具体的维权流程是怎样的，需要准备哪些材料来保障自身权益。而且，若拿不到工钱的情况比较复杂，涉及多方责任主体，又该如何应对。这些都是在讨薪过程中可能会面临的实际问题。要是你正为拿不到工钱而烦恼，对后续讨薪流程、责任认定等还有诸多疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你提供详尽解答与有效帮助。
