一、公司谁可能会职务侵占
结论：职务侵占罪的主体通常为公司等单位的特定人员。
法律解析：职务侵占罪是一种在经济领域较为常见的犯罪行为。根据相关法律法规，公司的各类管理人员如董事、监事、经理等，以及直接经手公司财物的员工，若利用其职务之便，将公司财物非法占为己有，就可能构成此罪。像财务人员，其职责本应是管理和核算公司财务，却利用职务便利将财物占为己有；采购人员在采购过程中收受贿赂并侵占公司财物，这两种行为都符合职务侵占罪的构成要件。同时，判断是否构成该罪，不能仅看行为本身，还需综合考虑行为人的职务、侵占财物的性质以及数额等多方面因素。比如，侵占的财物数额达到一定标准，才可能构成犯罪。如果您在工作或生活中遇到类似与职务侵占相关的情况，不要慌张，可进一步向专业律师咨询，他们会根据具体情况为您提供准确的法律建议和帮助。
二、公司职务侵占该如何收集证据
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。收集证据可从以下几方面着手：
财务资料：获取公司的账目、发票、收款记录等，查看是否存在账目异常，比如资金的不合理流动、虚假的支出记录等，以证明财物被非法侵占。
文件材料：收集与业务相关的合同、协议、文件，查看是否有利用职务之便篡改、伪造文件来侵占公司财物的情况。
证人证言：与知晓案件情况的同事、客户等沟通，获取证人证言，了解侵占行为发生的时间、地点、经过等关键信息。
电子数据：保存涉及侵占行为的电子邮件、聊天记录、工作记录等电子数据，这些可能成为有力证据。
收集证据过程中要确保合法性、真实性、关联性，及时固定证据，必要时可寻求专业调查机构或律师协助。
三、公司遭遇职务侵占该如何维权
公司遭遇职务侵占，可按以下步骤维权：
首先，收集证据。务必保留能证明犯罪嫌疑人身份信息、职务情况、侵占行为及侵占财物数额等相关证据，如财务账目、文件、邮件、聊天记录、证人证言等，这是维权关键。
其次，内部调查。在不打草惊蛇的前提下，对涉嫌职务侵占的行为展开内部调查核实，了解事件全貌和具体细节。
再者，向公安机关报案。准备好整理的证据材料，向犯罪行为发生地或犯罪嫌疑人住所地的公安机关报案。公安机关受理后会依法进行侦查，符合条件的将追究犯罪嫌疑人刑事责任。
最后，若有必要，可通过民事诉讼要求犯罪嫌疑人返还被侵占的财物，赔偿公司因此遭受的经济损失，以全面维护公司合法权益。
在探讨公司谁可能会职务侵占这一问题时，需要明确的是，除了常见的公司高管利用职权之便实施职务侵占行为外，公司的财务人员也存在较大风险。他们掌管公司财务收支，若道德防线失守，便可能通过篡改账目、虚报费用等手段侵占公司资金。此外，销售人员也不容忽视，比如私自截留货款等情况也时有发生。如果您对公司职务侵占的认定标准、不同人员职务侵占的法律后果等还有疑问，不要担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
