一、谈好的赔偿金没发可以仲裁吗
结论：双方就赔偿金达协议但未按时发放时可申请仲裁。
法律解析：在劳动领域，当劳动者与用人单位产生劳动争议，如这种赔偿金未按时发放的情况，法律给予了多种解决途径，其中就包括申请仲裁。劳动者有权依法申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。申请仲裁时，要提交仲裁申请书等相关材料，清晰明确仲裁请求和事实理由等。仲裁机构会按照规定的时间受理并进行审理，依据双方提供的证据以及相关法律规定作出裁决。如果对方存在违约行为，即未按时发放赔偿金，通常仲裁裁决会支持劳动者的诉求，责令对方支付赔偿金。在整个申请仲裁过程中，保留好相关证据非常重要，像双方达成的协议、聊天记录能证明双方约定的内容，转账凭证则能证明已支付部分款项等，这些证据能有力地维护自身的合法权益。如果你遇到了类似情况，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律帮助。
二、谈好的赔偿金未发起诉能获支持吗
这取决于具体情况。若双方就赔偿金事宜达成明确的书面或口头协议，且该协议内容不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，那么此协议具有合同效力。若一方未按约定发放赔偿金，另一方起诉至法院，只要能提供充分证据证明协议的存在以及对方违约未支付的事实，如协议文本、沟通记录、证人证言等，法院通常会支持其诉求，判决违约方支付赔偿金。
但如果协议本身存在效力瑕疵，比如存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，或者根本无法证明协议的存在，那么起诉能否获得支持就存在不确定性。所以，关键在于证据的收集和协议本身的合法性、有效性，建议尽快收集固定相关证据后提起诉讼维护权益。
三、谈好的赔偿金没发起诉能胜诉吗
能否胜诉需综合多方面因素判断。首先，需明确双方就赔偿金事宜是否有明确的书面协议、合同，或者虽无书面形式，但有充分的聊天记录、通话录音等能证明双方确实达成了关于赔偿金数额、支付方式和时间等具体约定。若有这些有力证据，对方未按约定支付赔偿金，构成违约。
其次，要看你自身是否已按约定履行了自己的义务。若你存在违约行为在先，对方可能以此抗辩拒绝支付。
若证据确凿，且你自身履约无瑕疵，胜诉可能性较大。在起诉时，要准备好相关证据材料，撰写清晰的起诉状，明确诉讼请求和事实理由。但最终结果由法院根据具体证据情况、法律适用等进行判定，即使证据看似充分，也不能绝对保证胜诉。
当探讨谈好的赔偿金没发可以仲裁这个问题时，还有一些相关要点需关注。若确定可以仲裁，那么仲裁时效是很关键的一点，需在规定时间内提起，以免权益受损。另外，仲裁所需准备的证据也不容忽视，比如能证明双方就赔偿金达成约定的聊天记录、书面协议等。在整个仲裁过程中，还可能涉及仲裁费用承担等细节。要是你对谈好的赔偿金没发的仲裁流程、证据准备、时效规定等方面存在疑问，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。
