工伤致需坐轮椅的赔偿数额依具体情况而定，包含多项费用。
法律解析：在工伤相关法律规定中，对于因工伤导致需坐轮椅的情况有明确界定。医疗费等实际支出费用当然应全额赔偿，以保障受伤职工的医疗救治需求。停工留薪期工资按原工资待遇发放，这能让职工在工伤休养期间维持基本生活水平。构成伤残后，一次性伤残补助金根据伤残等级差异有不同数额，如一级伤残为27个月本人工资，体现了对不同伤残程度的合理补偿。生活护理费也根据生活自理程度的不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，切实照顾到职工的生活起居。而若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些都是为了保障工伤职工在后续生活中的权益。具体到每一个工伤案件，赔偿数额需综合考虑工伤认定情况、工资水平、当地标准等多方面因素，并非简单的固定金额。如果你遭遇工伤导致需坐轮椅，不确定自己应得的赔偿数额，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和帮助。
二、工伤致残坐轮椅的赔偿流程是怎样的
工伤致残坐轮椅的赔偿流程如下：
首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
最后，根据鉴定结果索赔。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金、伤残津贴等；单位需支付停工留薪期工资等。若未缴纳，全部赔偿由单位承担。可先与单位协商赔偿事宜，协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
三、工伤致坐轮椅后续康复费用谁承担
根据《工伤保险条例》，工伤后续康复费用一般由工伤保险基金承担。前提是该工伤已被依法认定，且康复治疗符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么在此期间职工发生工伤的，包括后续康复费用在内的所有工伤保险待遇项目费用，都由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
职工应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定康复需求。符合规定的康复费用，将依规从工伤保险基金支付，若单位未参保则由单位承担。
当探讨工伤致做轮椅需要赔偿多少这一问题时，其中的赔偿数额涉及诸多复杂因素。除了基本的医疗费用、康复费用等，后续长期的护理依赖费用也是重要组成部分，比如需要专门护工的费用等。同时，因工伤导致无法正常工作的停工留薪期工资待遇也不容小觑。而且，工伤等级鉴定会直接影响赔偿金额，不同等级对应不同赔偿标准。要是你对工伤赔偿项目的具体计算方式、赔偿流程以及工伤等级鉴定等方面存在疑问，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
