一、伤了两个手指头算几级工伤
通常来讲，要是伤了两个手指头的话，有很大概率能构成十级工伤。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准来看，除了拇指之外，其余的3到4根手指的末节要是缺失了，那就可以被认定为十级伤残。不过，到底是不是真的构成了十级工伤，以及具体的伤残等级到底是多少，那得经过劳动能力鉴定委员会去鉴定才能确定。在进行鉴定的时候，会把受伤手指的功能恢复情况，还有受伤的部位之类的这些因素都综合起来考虑的。要是大家对工伤的认定或者是伤残等级有不同的意见，那是可以在规定的时间内去申请复查的，或者也可以向上一级的鉴定机构去申请再次进行鉴定。这样就能确保大家的权益都能得到合理的保障，不会因为这些事情而产生不必要的纠纷和麻烦。
二、伤两指获工伤赔偿具体标准是怎样的
工伤赔偿需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。手指受伤可能涉及多个伤残等级。
一般赔偿项目包括：
1.医疗费：实报实销，包括诊疗费、药费等，需有正规票据。
2.停工留薪期工资：在治疗和修养期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限根据医疗诊断证明等确定。
3.护理费：生活不能自理且需护理的，按护理依赖程度支付，由用人单位负责或支付护理费。
4.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月本人工资等。
5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定。
需注意，具体赔偿要依实际鉴定等级和当地规定计算。
三、伤两指获工伤赔偿的标准是怎样的
工伤赔偿标准需综合多方面确定。首先要进行工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定，确定伤残等级，两指受伤可能构成不同伤残级别。
若被鉴定为十级伤残，赔偿项目一般包括：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
若构成更高级别伤残，一次性伤残补助金等赔偿项目标准会更高。同时，治疗工伤期间的工资福利、医疗费、康复费、护理费等合理费用也应按规定支付。具体赔偿要依实际鉴定结果和当地规定准确计算。
当我们探讨伤了两个手指头算几级工伤时，其实后续还有不少关键问题。比如确定工伤等级后，相应的赔偿标准是怎样的，赔偿项目都包含哪些，是仅仅有医疗费用补偿，还是还涉及误工费、伤残补助金等。另外，申请工伤赔偿的流程复杂吗，需要准备哪些材料，时间上又有怎样的限制。这些都是和工伤评定等级紧密相关的重要事项。倘若你对伤了两个手指头的工伤等级认定后续的赔偿及申请流程等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
