当你作为主播却未签订合同，而用人单位又不给工资时，这里有一些有效的维权途径。
首先，一定要仔细收集与工作相关的各种证据。
比如和同事、领导的聊天记录，能体现工作安排、任务交代等内容；
工作中的截图，像是工作平台的界面、相关数据等；
还有转账记录，这能证明用人单位给你发放过工资或者未结清工资的情况。
这些证据能有力地证明你与用人单位存在事实劳动关系。
接着，尝试与用人单位进行协商，明确要求他们支付应得的工资，并保留好协商过程的记录，比如通话录音、短信沟通等。
如果协商没有结果，就向当地的劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会认真展开调查，督促用人单位履行支付工资的义务。
要是投诉后还是没有效果，那你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁中，你可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资以及拖欠的工资。
等仲裁裁决书生效后，如果用人单位依然不履行自己的义务，你就可以向法院申请强制执行，让法律来保障你的合法权益。
首先要明确与直播平台或经纪公司的关系，即使未签合同，若符合劳动关系特征，是可以申请劳动仲裁讨薪的。
劳动关系认定方面，主要看是否接受用人单位管理、指挥与监督；劳动报酬是否由用人单位支付；工作是否是用人单位业务组成部分等。若主播按平台或公司安排固定时间直播、遵守其规章制度、薪资由对方发放等，大概率会被认定为存在劳动关系。
申请劳动仲裁时，要准备好能证明劳动关系及欠薪事实的证据，比如直播记录、沟通薪资的聊天记录、工资发放记录等。然后向有管辖权的劳动仲裁委提交仲裁申请，按程序参与庭审等环节。若最终仲裁认定存在劳动关系且用人单位欠薪，会支持讨薪诉求。
三、干主播没签合同能申请劳动仲裁要工资吗
即便没签合同，若符合条件也能申请劳动仲裁索要工资。首先要确定与平台或经纪公司存在劳动关系，虽无书面合同，但可通过工资支付记录，如转账流水显示支付方、支付周期等；工作证、考勤记录；同事证言等证据来证明。只要能证明存在事实劳动关系，且付出了劳动，就有权获得相应工资。
在准备好证据后，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明事实与诉求。仲裁委受理后会安排开庭审理，通过双方举证质证来认定事实，若裁决支持你的请求，对方就需支付工资。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。所以，关键在于收集证明劳动关系和劳动付出的证据。
当遇到干主播没签合同不给工资的情况时，除了要考虑如何追讨应得工资，还有一些相关重要问题。比如，没签合同期间你付出的劳动，可能涉及双倍工资赔偿，这在法律上是有明确规定来保障劳动者权益的。而且，若因没拿到工资被迫离职，还可能有经济补偿金。这些后续问题往往更为复杂。要是你对干主播没签合同不给工资情况下的双倍工资计算、经济补偿金获取条件等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身权益。
