一、老板用公司的钱算挪用公款吗
老板若未通过合法程序，把公司的钱用于个人或非公司业务方面，就有可能构成挪用公款。通常来讲，公司的资金属于公司的财产，应被用于公司的经营活动等合法事宜。老板身为公司的管理者或控制者，有责任妥善地管理和运用公司资金。要是他擅自挪用，就可能损害公司的财产权益，违反公司法等相关的法律法规。不过，到底是否构成挪用公款，还得结合资金的数额、挪用的时长以及是否归还等因素来综合评判。要是数额比较大、时间比较长并且没有归还，就可能要承担刑事法律责任；要是数额较小或者及时归还等情形，可能就要承担民事赔偿等责任。总之，这种行为存在着法律风险，必须谨慎对待。
二、员工私用公司资金是否也算挪用公款
需区分情况。若该员工属于国家工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用公款罪。
若员工并非国家工作人员，如在非国有企业等单位工作，其利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪。
所以，员工私用公司资金不一定是挪用公款，要根据员工身份及具体行为情形，来判断是涉嫌挪用公款罪还是挪用资金罪，亦或不构成犯罪仅属普通民事纠纷。
三、员工私自用公司钱是否也属挪用公款
这需要分情况来看。如果该员工是国家工作人员，利用职务上的便利，私自用公司钱归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。
若该员工并非国家工作人员，比如在非国有企业等单位，这种行为一般可能构成挪用资金罪。即公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，涉嫌此罪。
所以关键在于员工身份以及资金使用情形等因素来判定具体法律性质。
当探讨老板用公司的钱算挪用公款吗这一问题时，后续还有不少要点值得关注。若老板的行为被认定为挪用公款，除了要承担法律责任，还会涉及挪用款项的归还问题，比如以何种方式、在什么期限内归还。而且，不同用途和挪用时间长短对是否构成挪用公款的认定也有影响，例如用于个人盈利活动与用于应急事务在判定上就有区别。要是你对老板用公司钱行为的法律认定界限、挪用公款后的补救措施等方面存在疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
