一、老赖拖欠工资怎么处理
当碰到老赖拖欠工资的情形时，首先能试着跟用人单位去协商处理，这是比较便利的办法。要是协商没结果，就可以向劳动监察大队进行投诉，让劳动监察大队责令用人单位在规定期限内支付工资，这属于行政部门实施的监督执法举措。
也能够依据《劳动合同法》等相关的法律法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资以及可能有的经济补偿金等。对仲裁的结果不满意，在满足法定条件时能够向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，能够申请财产保全来避免用人单位转移财产，并且在拿到生效的裁判文书之后，如果用人单位依然拒不支付，就可以申请法院强制其执行财产。
追讨老赖拖欠的货款，可按以下法律途径进行：
首先，要保留好关键证据，如合同、送货单、对账单、沟通记录等，这些证据用以证明债务关系及欠款事实。
其次，可先尝试与对方协商，发函催告其在合理期限内还款。若协商无果，可考虑申请支付令。向法院提交申请书及相关证据，法院审查后认为符合条件的，会向老赖发出支付令。老赖在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，可申请强制执行。
若支付令不适用或无效，可直接向有管辖权的法院提起诉讼。法院审理判决后，若老赖仍不履行，在规定的履行期届满后，及时申请强制执行，法院有权查询、冻结、扣划其财产，甚至对其采取限制出境、列入失信名单等措施，迫使其还款。
三、老赖拒不还钱法律有何强制手段
针对老赖拒不还钱，法律有诸多强制手段。首先，债权人可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨老赖名下的银行存款、房产、车辆等各类财产。
对于老赖的收入，法院可进行扣留、提取，比如扣留其工资收入用以偿债。若老赖有隐匿、转移财产等妨碍执行行为，法院可对其予以罚款、拘留；情节严重的，可能会依法追究刑事责任，《刑法》中的拒不执行判决、裁定罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，法院还会将老赖纳入失信被执行人名单，限制其高消费，包括限制乘坐飞机、高铁软卧等，限制在星级以上宾馆、酒店等场所进行高消费等，通过多方面施压，促使老赖履行还款义务。
当我们探讨老赖拖欠工资怎么处理时，其实还有一些相关要点值得关注。老赖拖欠工资不仅侵害了劳动者获取报酬的权益，后续还可能引发诸多复杂问题。比如在成功追讨工资后，若老赖恶意转移财产来逃避支付，该如何应对？另外，老赖长期拖欠工资导致劳动者产生经济损失，如贷款逾期产生的额外费用等，能否要求老赖赔偿？这些情况往往让劳动者感到困扰。倘若你正面临老赖拖欠工资的难题，或是对上述相关问题存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与建议。
