骶骨骨折的工伤赔偿金额受多个因素影响。首先得进行工伤认定以及劳动能力鉴定。要是被认定为工伤，治疗工伤的费用符合相关目录和标准的，就从工伤保险基金支出。
劳动能力鉴定能确定伤残等级。要是构成伤残，就会有一次性伤残补助金，像十级伤残就是7个月的本人工资（本人工资指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资）。另外，还可能有停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由单位按月支付；要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，不过具体数额各地规定不一样。
二、骶骨骨折工伤赔偿的流程是怎样的
骶骨骨折的工伤赔偿流程如下：
首先是工伤认定。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会根据相关标准作出伤残等级鉴定结论。
最后是赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结论，按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准，由工伤保险基金和用人单位支付相应赔偿。如单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。
三、骶骨骨折工伤赔偿流程是怎样的
骶骨骨折的工伤赔偿流程如下：
首先是工伤认定，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会根据相关标准确定伤残等级。
最后是赔偿，根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，由工伤保险基金和用人单位支付相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿由单位承担。
当我们探讨骶骨骨折工伤能赔偿多少钱时，需要明白这只是工伤赔偿复杂体系中的一部分。除了直接的赔偿金额，后续治疗费用也是关键。骶骨骨折可能需要长期康复，期间产生的康复费用如何计算和赔偿呢？而且，在工伤期间，工资待遇又该如何保障？这涉及到停工留薪期工资的发放标准等问题。如果您正遭遇骶骨骨折工伤，对赔偿金额计算、后续治疗费用承担以及工伤期间工资待遇等方面存在疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
