当企业完成注销手续后，申请人仍然可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，其效力依然存在。假设该企业在终止运营之前曾拖欠员工薪资、未落实经济补偿等涉及违反劳动法律法规的行为，同时又因为注销流程缺乏合规性、没有按照法律规定妥善处理与职工相关的债权事项，那么劳动者仍然有权依据劳动仲裁机制来捍卫自身的合法权益。因为在一定状况之下，企业所有者或者股东有可能需要为公司所欠债务承担相应的法律责任。
二、公司注销后还能申请劳动仲裁赔偿吗
公司注销后，一般不能以该公司为被申请人申请劳动仲裁主张赔偿。公司注销意味着其民事主体资格消灭，无法再承担法律责任。
不过，若存在特殊情况，比如公司注销时股东未依法履行清算义务，导致劳动者权益受损，劳动者可以将公司股东列为被申请人，要求股东承担相应责任。依据《公司法》相关规定，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，因怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。所以，要先确定公司注销情况及股东责任，再考虑能否主张赔偿及向谁主张。
三、公司注销后还能申请劳动仲裁索赔吗
公司注销后，能否申请劳动仲裁索赔需分情况看。若公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，那么劳动者可以将有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人列为被申请人，申请劳动仲裁要求其承担相应责任。这是基于公司法规定，上述主体对公司负有清算义务，违法注销需对公司债务承担责任。
若公司经过合法清算程序后注销，且在清算时已依法处理完劳动纠纷或对职工权益作出妥善安排，此时再申请劳动仲裁索赔可能面临较大困难，因为公司作为独立法人主体已消灭，没有承担责任的实体。不过具体情况还需结合证据和实际细节判断。
当探讨公司注销申请劳动仲裁是否有用时，其实还有一些紧密相关的问题值得关注。比如，即便公司注销了，若存在未支付的工资、经济补偿金等，劳动者依然可以主张权益。公司注销并不意味着责任的灭失，原公司股东等可能要对相关劳动债务承担责任。另外，在申请劳动仲裁的程序上，公司注销后该如何调整以更好地维护自身权益也很关键。要是你对公司注销后劳动仲裁的具体流程、如何确定责任主体等问题感到迷茫，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
