一、员工手指骨折一点点有工伤赔偿吗
企业员工若遭遇到手指轻微骨折的情况，依照相关法律法规，他们均有权获得工伤赔偿。然而，工伤赔偿方面并非单纯的以伤害程度作为评判标准，而更注重的是受伤事件中所涉及的具体类别是否符合工伤认定的各项条件。例如，如果该伤情发生在工作时间及工作场地之内，并且是由于工作的直接或间接原因所导致的伤害，那么这类情况理应被判定为工伤。值得注意的是，即使只是轻微的手指骨折，也势必会给受害人在工作以及日常生活中带来诸多不便与困扰，因此在大多数情形下，这些受害人均可通过合法途径获得相应的赔偿，这其中包括了医药费用、误工补贴以及照护费用等等。
二、员工轻微骨折申请工伤赔偿流程是怎样的
员工轻微骨折申请工伤赔偿，流程如下：
首先是工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未申请，员工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证据、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会根据专家组意见作出鉴定结论。
最后是赔偿。根据鉴定结论，确定赔偿项目和金额。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。由用人单位或工伤保险基金按规定支付相应赔偿。
三、员工手指骨折认定工伤有啥法律流程
员工手指骨折认定工伤，主要有以下流程：
首先，申请时间方面，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。
其次，申请时需提交材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，60日内作出工伤认定的决定。事实清楚的，15日内即可作出。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
当探讨员工手指骨折一点点有工伤赔偿吗这一问题时，我们要知道，除了能否获得赔偿外，还有相关重要事宜需关注。比如确定有赔偿后，赔偿的具体范围和标准是怎样的，这涉及到医疗费用、停工留薪期工资等多个项目的核算。另外，赔偿的流程又该如何走，从申请工伤认定到劳动能力鉴定等环节都有相应规范。要是你对员工手指骨折一点点的工伤赔偿范围、流程等方面存在疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
