一、人死亡有哪些补偿
关于人在去世之后的相关补偿问题，实则具有相当程度的严谨复杂性。当涉及到因为工作时发生的意外致死情况，其直系亲属将会有资格得到丧葬补贴金、瞻养亲属抚恤金及一次性的工亡补助金三项补偿。反之，若系由于遭受他人侵权行为而不幸离世，则死者的近亲家属有权向侵权者要求支付丧葬费用、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等各类赔偿金。在此特别提出，如果处于交通事故身故的情形下，补偿项目应囊括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等所有为了治疗与康复所产生的合理开支，并包括因无法正常参加工作或受通勤影响带来收入损失的部分。对于已造成死亡的后果，另需按照标准支付丧葬费用以及死亡赔偿金以安抚遗属。
二、人死亡后家属申请补偿有啥法律流程
人死亡后家属申请补偿的法律流程因补偿类型而异。
若是工亡补偿：首先，用人单位或家属应在规定时间内（一般事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，特殊情况可延长）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结论，向工伤保险经办机构申领工亡补偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
若是侵权死亡赔偿：家属要及时收集侵权证据，如事故现场照片、证人证言等。向侵权行为地或被告住所地法院提起民事诉讼，提交起诉状、证据等材料。法院受理后安排开庭审理，根据双方举证质证情况，依据相关法律规定判决侵权方承担死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等赔偿责任。
三、人死亡后家属该如何申请法律补偿
人死亡后家属申请法律补偿需分不同情形：
侵权致人死亡：家属可要求侵权方承担赔偿责任。赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。家属需收集侵权行为证据，如事故现场照片、证人证言等，确定侵权人及责任比例，通过协商或向法院起诉主张权利。
工伤死亡：家属应先申请工伤认定，在规定时间内提交相关材料。认定为工伤后，按工伤保险待遇标准，从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。单位未缴纳工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
其他情形：如医疗事故、产品缺陷等导致死亡，家属要依据具体法律关系，收集证据，确定责任主体，按相应法律程序要求补偿。
当探讨人死亡有哪些补偿时，这背后还有不少与之紧密相关的要点。除了常见的丧葬补助金、一次性工亡补助金等，对于一些因侵权导致的死亡情况，还可能涉及被扶养人生活费的补偿问题。而且不同情形下，如工伤死亡与普通侵权死亡，补偿的标准和范围有着很大差异。要是家属在人死亡后，对这些补偿项目的具体计算方式、申请流程存在疑问，或者不清楚该如何争取合理补偿。此时，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详尽解答与有效帮助。
