一、工伤申请到哪个部门申请
工伤申请通常应向统筹地区社会保险行政主管部门进行递交。在大多数情况下，即需向各位就业单位所在之地的市级或县级社会保险行政主管部门进行申请登记。在申请过程中，需要提供相关的证明资料，例如工伤认定申请表格、能够展示与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的凭证、以及由医疗机构开具的诊断证明书或是职业病诊断证明书（亦或是职业病诊断鉴定书）等等。
二、工伤认定申请有哪些流程和要求
工伤认定申请流程及要求如下：
申请时间
单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
申请材料
需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
认定流程
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。
三、工伤认定需准备哪些法律材料
申请工伤认定一般需准备以下材料：
1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写事故发生经过等信息。
2.劳动关系证明：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以确定劳动者与用人单位的雇佣关系。
3.医疗机构诊断证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确受伤情况和诊断结果。
4.其他材料：此外，可能还需其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等能辅助说明工伤发生经过的材料。不同情形下可能要求不同，以当地社会保险行政部门要求为准。
当探讨工伤申请到哪个部门申请时，其实后续还有不少相关要点。比如在向对应部门成功提交工伤申请后，申请材料的审核流程是怎样的，不同情况审核时间会有差异。而且，万一申请被驳回，该如何进行申诉、需要准备哪些补充材料。工伤认定结果出来后，后续的劳动能力鉴定又该在什么时间、去哪个机构进行。要是你对工伤申请部门相关的这些后续问题存在疑问，或者对整个工伤申请流程仍不清晰，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
