一、超过一年未认定工伤什么后果
若过往超过一年仍未能明确工伤性质，则将无法依据工伤赔偿方式获取法定相应补偿款，此乃源于国家法规明文规定了申请工伤定级的时效期。若超越该期限，将无疑大幅提高维权的困难度。然而，诸如因特殊情形、合理原因等，经过劳动保障行政部门的深入考量与核准后，其申请期限可做适量延展，以适应实际情况的变化。
二、超过一年未认定工伤还能索赔吗
一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过一年未认定工伤，原则上不能按工伤程序索赔。
但存在特殊情形，如不可抗力、人身自由受到限制等正当理由导致耽误申请时间，可能还有机会获得补救。可尝试向社会保险行政部门说明情况，看能否被受理。若社会保险行政部门不受理，也可考虑通过民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷等案由，要求用人单位承担相应民事赔偿责任，但需自行举证证明伤害事实及与工作的关联性等，索赔难度相对较大。
三、超过一年未认定工伤还能获赔吗
一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过一年未认定工伤，原则上劳动保障行政部门不再受理。
不过，若存在不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因等正当理由耽误申请时间，经社会保险行政部门调查核实后，可能仍有机会获得工伤认定及赔偿。若无法认定工伤，还可尝试通过民事侵权途径，依据过错责任向相关责任方主张人身损害赔偿，但举证等要求不同。建议尽快收集相关证据，咨询专业人士，评估具体情况以争取合法权益。
当探讨超过一年未认定工伤什么后果时，情况较为复杂。超过一年未认定工伤，首先职工可能会丧失通过工伤保险基金获得赔偿的机会，原本可由基金支付的医疗费、伤残津贴等将难以保障。其次，用人单位在此情况下，可能会减少甚至拒绝承担相应责任。此外，因未及时认定工伤，后续若涉及劳动能力鉴定，流程也会受阻。要是你或身边人正面临超过一年未认定工伤的状况，对后续维权途径、能否通过其他法律手段争取权益等存在疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
