一、被厂子辞退了,失业保险如何办理
当您因故被工厂解雇时，首要步骤即是要求所在企业开具解除或终止劳动合同的相关证明文件，并且需要在收到该文件之日起的第十五个工作日内向所在地的社会保险经办机构进行通知。随后，您便可带上个人身份证件以及上述的解除劳动合同证明等相关资料，前往当地的失业保险经办机构申请进行失业保险金的申领手续。剩余的失业保险金的领取期限及具体数额将依据您所缴纳费用的年限等相关因素来综合决定。
二、被厂子辞退，申请失业金有哪些法律流程
被厂子辞退后申请失业金，有以下法律流程：
首先，确认你所在厂子和你本人之前已按照规定缴纳失业保险费满一年。在厂子出具解除劳动关系的证明后，厂子一般应在15日内将失业人员的名单、档案等资料报送当地失业保险经办机构。
你本人需在解除劳动关系之日起60日内，持厂子出具的解除劳动关系证明、本人身份证明等材料，到当地失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。
失业保险经办机构收到申请后，会在一定期限内进行审核，核实你是否符合领取条件。若审核通过，会根据你的缴费年限等确定失业金的领取期限和标准，之后按月将失业金发放至你指定的账户。注意，各地具体规定可能略有差异，办理时可详细咨询当地经办机构。
三、被厂子辞退后，申请失业金有啥法律要求
领取失业金需满足一定法律要求。依据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
首先，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。这意味着需有一定时长的失业保险参保及缴费记录。
其次，非因本人意愿中断就业。被厂子辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，若因个人主动辞职等本人意愿原因中断就业则不符合条件。
最后，已办理失业登记，并有求职要求。失业人员要到相关部门进行失业登记，并表明有求职意向。
满足以上条件，失业人员可在规定期限内，携带单位出具的终止或解除劳动关系证明等材料，前往失业保险经办机构申请领取失业金。
当探讨被厂子辞退了，失业保险如何办理时，这里面还有一些与之紧密相关的要点。比如办理失业保险后，能领取的失业保险金数额如何确定，它通常和你缴纳失业保险的时长等因素有关。另外，领取失业保险金的期限又是怎样规定的，不同情况可能期限不同。倘若你在被厂子辞退办理失业保险过程中，对这些拓展问题，诸如保险金数额、领取期限等存在疑问，或者对办理流程还有不清楚的地方，无需烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
