一、30岁工伤死亡儿女每个月能领钱吗
若工人年满30周岁且遭遇工伤不幸离世的话，其遗留下来的未成年子女便有资格每月领取相应的抚恤金。此项抚恤金的发放方式为基于死于工伤员工生前工资的某种特定比率来计算和分配给该员工生前主要依靠其收入作为生活来源、且丧失了劳动能力的亲属们。具体而言，子女所能领取到的抚恤金数额往往与其父亲或母亲生前的工资水平存在一定的关联性。
二、30岁工伤死亡父母能否每月获赔
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
关于父母能否每月获赔供养亲属抚恤金，需满足一定条件。根据规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合下列情形之一的，可按规定申请：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁等。
若30岁工伤死亡职工的父母符合上述年龄等相关条件，是可以按月领取供养亲属抚恤金的，标准为工亡职工本人工资的一定比例，具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。如不符合条件，则无法获得该项每月赔付。
三、30岁工伤死亡配偶每月也能领钱吗
如果该职工因工伤死亡，其配偶满足一定条件是可以每月领取供养亲属抚恤金的。
根据《工伤保险条例》规定，工亡职工配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力；或者配偶男年满60周岁、女年满55周岁的，可按职工本人工资的40%领取供养亲属抚恤金。
这里需注意，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的。具体申请流程及认定，需按照当地社保部门要求，准备相关材料如身份证明、关系证明等进行申请。
当探讨30岁工伤死亡儿女每个月能否领钱这一问题时，其实背后还有一些紧密相关的要点。除了儿女能否每月领取抚恤金，领取的标准也十分关键，通常会依据职工本人工资的一定比例发放。而且，领取是有条件限制和时间范围的，比如子女需未满18周岁等。倘若子女已成年但仍在上学或无劳动能力，也可能符合领取条件。要是你对30岁工伤死亡后儿女抚恤金的领取标准、具体条件、发放时间等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
