农民工要是想讨要工资，通常得起诉和自己有直接劳动关系的那个用人单位。要是用人单位是个人承包经营的那种情况，它要是违法把业务转包或者分包给那些没有用工主体资格的组织或者自然人，那这些组织或者自然人要是拖欠工资了，农民工就可以起诉这个用人单位，还有那个违法转包、分包的个人或者组织。
另外，要是发包方因为拖欠工程款，导致农民工的工资也被拖欠了，在一些特定的条件下，它也有可能成为被起诉的对象。
所以，农民工朋友们在打算起诉之前，一定要好好收集一些证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证之类的，这些能证明劳动关系以及工资被拖欠的相关证据，收集好了，就能更好地维护自己的合法权益，这样在打官司的时候也能更有底气。
二、农民工讨薪起诉需准备哪些法律材料
农民工讨薪起诉，需准备以下几类关键法律材料：
首先是证明劳动关系的材料，如劳动合同，这是确定雇佣关系最直接的证据。若没有劳动合同，可提供工资支付凭证或记录（如工资条、银行工资流水）、工作证、考勤记录、同事证言等，以此来认定事实劳动关系。
其次，要准备欠薪证据，例如用人单位出具的欠条，明确欠薪金额、时间等关键信息；或者包含欠薪事宜的聊天记录、通话录音等视听资料，需保证其来源合法且内容清晰。
另外，还需准备个人身份证明，如身份证原件及复印件，以证明起诉主体身份。若委托他人代理诉讼，要提供授权委托书，注明委托事项和权限。准备好这些材料，能为讨薪诉讼奠定良好基础，增加维权成功几率。
三、农民工起诉讨薪需准备哪些法律材料
农民工起诉讨薪，需准备以下关键法律材料：
首先是证明劳动关系的材料，如劳动合同，这是最直接的证据；若没有劳动合同，可准备工作证、考勤记录、工资支付凭证（如银行工资流水、工资条）、工友的证人证言等，这些能辅助证明与用人单位存在事实上的劳动关系。
其次是关于欠薪事实的证据，比如用人单位出具的欠条，明确欠款金额和期限；或者聊天记录、通话录音，其中包含用人单位承认欠薪的内容。
另外，还需准备起诉状，清晰写明原告（农民工本人）与被告（用人单位）的基本信息，如姓名、住址、联系方式等，同时详细阐述诉讼请求，即要求支付的工资数额及相关赔偿，以及事实和理由部分。最后，准备好本人的身份证复印件，以证明身份信息。
当探讨农民工讨要工资起诉谁这一问题时，还有一些紧密相关的要点需要关注。在确定起诉对象后，随之而来的是诉讼流程以及证据收集等问题。比如该准备哪些能有力证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，考勤记录、工资条等是否足够。而且在诉讼过程中，可能会遇到各种复杂情况，像对方提出的反驳理由该如何应对。要是你作为农民工，对讨要工资起诉对象的认定仍有疑问，或者在证据准备、诉讼流程方面存在困惑，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细准确的解答与指导。
