这种状况，那可妥妥的属于用人单位违反劳动合同或者劳务协议。要是你跟用人单位之间形成了劳动关系，你就可以先跟单位好好商量商量，让他们把工资给结了。要是商量不拢，那你就可以去劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。
要是你和单位是劳务关系的话，那你就可以直接把民事诉讼给整起来，往法院那儿一递。
在这整个过程当中，你可得把相关的证据给好好留着。就像是工作记录，聊天记录，还有约定工资的那些凭证之类的。这些证据那可重要，它们能帮你好好地维护自己的合法权益。你就放心，法律肯定会站在你这边，保障你能拿到自己应得的劳动报酬的。绝对不会让你吃亏，你就大胆地去争取属于自己的那一份。
二、兼职工资几百块拖欠该如何维权
首先，确认与用人单位存在兼职劳务关系，可保留如兼职协议、工作记录、沟通兼职事宜的聊天记录、考勤记录等证据。
若用人单位拖欠几百元兼职工资，可先尝试与用人单位协商，向其明确指出拖欠工资的事实，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其改正。也可以依据相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径主张支付拖欠工资。仲裁不收费，且处理较为高效。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个维权过程要注意在规定时效内进行，及时维护自身合法权益。
三、兼职工资几百块被拖欠该咋维权
若兼职工资几百块被拖欠，可按以下途径维权：
首先，收集能证明兼职劳务关系及工资数额的证据，如兼职协议、工作记录、聊天记录、考勤记录等，这是维权基础。
接着，尝试与用人单位协商，明确指出其拖欠工资的违法性，要求限期支付。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，递交证据材料，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
还能选择申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁庭会依据事实和法律进行裁决。对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。虽金额不大，但要积极维护自身合法权益。
当我们关注兼职工资几百块拖欠这一情况时，其实还有一些与之紧密相关的问题需要了解。比如，若遭遇兼职工资几百块拖欠，在没有签订书面兼职协议的情况下，该如何收集能证明劳动关系及工资约定的证据，像工作记录、聊天记录等。而且，即使工资数额较少，追讨时可能也会面临诸多阻碍，若单位以各种理由克扣工资又该如何应对。要是你正为兼职工资几百块拖欠以及这些相关问题而困扰，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与建议。
