一、工伤赔偿父母子女配偶如何分配
工伤赔偿款通常按照法律规定由父母、子女和配偶来分配。
配偶作为第一顺序继承人，一般能拿到较大的份额。
父母和子女如果符合条件，也有权利参与分配，一般情况下，他们会和配偶一起按份额进行分割。
具体的分配比例可以通过协商来确定，如果协商不成，就由法院根据实际情况进行判定。
例如，要是父母、子女生活比较困难，可能就会多分给他们一些，以保障他们的基本生活。
不过要注意，法律规定的分配原则是在保障各方合法权益的前提下进行的，需要综合考虑各种因素，以保证分配的公平合理。
二、工伤赔偿分配有哪些法律依据和标准
工伤赔偿分配的法律依据主要是《工伤保险条例》及相关司法解释。
赔偿项目及标准如下：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的可延长。
伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定。如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：按伤残等级支付，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月等。
生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
三、工伤赔偿分配有哪些具体法律规定
工伤赔偿分配在法律上有明确规定。首先，丧葬补助金用于处理丧葬事宜，支付给负责操办丧葬的近亲属。
一次性工亡补助金应在近亲属间合理分配，通常参照《民法典》继承编的相关规定，由配偶、父母、子女作为第一顺序继承人共同分割，一般均等分配。但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应当不分或者少分。
供养亲属抚恤金则是专门发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照一定比例按月支付，该部分赔偿专款专用，不存在分配问题。
在探讨工伤赔偿父母子女配偶如何分配这一问题时，还存在一些与之紧密相关的要点。比如，在分配工伤赔偿时，若子女尚未成年，其应得份额如何保障后续的合理使用？以及当配偶在工伤者受伤后承担了主要照顾责任，在分配上是否会有适当倾斜？这些情况都可能影响工伤赔偿的具体分配。倘若你对工伤赔偿分配中的这些细节、特殊情况的处理等还有疑问，不用烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清其中的法律关系与分配规则。
