当总包和分包之间发生纠纷的时候，那些农民工朋友们，可以先试着去跟直接雇佣他们的那一方去主张要工资。要是分包方就是直接雇佣的那一方，那就可以先去找分包方要。
要是分包方没有能力支付工资，或者干脆就拒绝支付，那农民工朋友们是有权利向总包方去要求支付工资的。这是因为总包方对分包方的用工行为有着监督和管理的责任，而且法律也有规定，在特定的情况下，总包方是需要承担起农民工工资的清偿责任的。
与此同时，农民工朋友们还可以向劳动监察部门去进行投诉举报，或者通过劳动仲裁、诉讼这样的法律途径来维护自己的合法权益。在咱们维权的这个过程当中，一定要记得把劳动合同、工资条、工作证这些相关的证据给好好保存起来，这样才能更有利于咱们去维护自己的权益。
二、总包分包纠纷下农民工可走何法律途径要钱
在总包分包纠纷导致农民工讨薪问题上，农民工有以下法律途径：
首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令支付拖欠工资，对违法行为可予以处罚。
其次，申请劳动仲裁。农民工需准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委将依法裁决支付工资。
再者，若符合条件，可向法律援助机构申请法律援助，由专业律师协助维权。
另外，还可直接向法院起诉。若存在建设工程施工合同纠纷导致农民工工资被拖欠，根据相关司法解释，农民工可突破合同相对性，要求发包方在欠付工程款范围内对农民工工资承担责任。
三、总包分包纠纷下农民工怎样依法维权
在总包分包纠纷导致农民工权益受损时，农民工可按以下途径依法维权：
首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，用以证明与用人单位存在劳动关系及工作情况、工资数额等事实。
其次，可与总包、分包单位协商，要求其支付工资。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令相关单位限期支付工资。
再者，申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决支付工资、经济补偿等。对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。
另外，若存在违法转包、分包情况，根据相关法律，建设单位、总包单位在未结清工程款范围内对农民工工资承担清偿责任，农民工可要求其承担责任以维护自身权益。
当探讨总包与分包有纠纷农民工找谁要钱这一问题时，实际还有一些关联要点需要关注。在这类纠纷中，即便确定了可向谁要钱，农民工还可能面临讨薪程序复杂、周期漫长的状况。而且，若遇到恶意拖欠，后续的强制执行也存在诸多难点。此外，不同地区对于此类纠纷在法律执行力度和处理方式上也有差异。要是农民工朋友们对讨薪途径、具体流程以及遭遇拒绝支付后的应对措施等还有疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您维护自身权益。
