一、工地工伤该找什么部门
在工地遭遇工伤后，有多个部门可以提供帮助。
首先得找劳动保障行政部门来进行工伤认定。要是职工受伤，或者其近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内都可以向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。这可是很重要的一步，能确定你是否属于工伤。
接着，如果经过工伤认定后，发现存在劳动功能障碍，那就得去找劳动能力鉴定委员会。向他们申请劳动能力鉴定，这样就能清楚地知道自己的劳动能力到底受了多大影响。
除了这些，还可以向劳动监察部门去投诉。督促用人单位按照法律规定承担起应有的责任，可不能让他们耍赖。
要是和用人单位在工伤赔偿等问题上闹矛盾，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁的裁决不满意，还能勇敢地向人民法院提起诉讼。
这里要特别一定要好好保留好相关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明之类的，这些可都是维护自己合法权益的关键，可不能马虎大意。
二、工地工伤赔偿标准法律上如何规定
首先是医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等按当地标准支付。
若构成伤残，一级至十级有不同的一次性伤残补助金标准，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。五至十级伤残在解除或终止劳动合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、供养亲属抚恤金（按比例支付给亲属）。
三、工地工伤申请赔偿有哪些法律流程
工地工伤申请赔偿一般按以下流程：
首先是认定阶段。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系等证明材料、医疗机构诊断证明等。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后是赔偿阶段。根据伤残等级确定赔偿项目和数额，主要赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位有缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担。
当探讨工地工伤该找什么部门这一问题时，后续还有不少要点需关注。在确定负责部门后，接下来就是工伤认定的流程与所需材料，不同部门对材料要求可能有细微差别。另外，认定工伤后，还有劳动能力鉴定环节，它关乎着最终的赔偿额度。倘若工地方面对工伤认定存在异议，又该如何处理？这些复杂的情况往往让人头疼。要是您在工地工伤找部门以及后续相关事宜上有诸多疑问，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您顺利解决难题。
